老师，一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议，然后为了有票，都会挂靠劳务公司，把那些分包款以工资形式走出来，1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同，当成自己员工一样2.他们交的承包押金，可以直接个人打到劳务公司账户上吗？3.那这些班组是否需要交社保，是不是就不能给他们做成非全日制的合同了

老师，一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议，然后为了有票，都会挂靠劳务公司，把那些分包款以工资形式走出来，1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同，当成自己员工一样2.他们交的承包押金，可以直接个人打到劳务公司账户上吗？3.那这些班组是否需要交社保，是不是就不能给他们做成非全日制的合同了

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

老师，就是我们公司是劳务公司，然后我们是跟总承包公司签合同，然后由总承包公司去承包项目，然后分包一部份给我们公司，但是我们这边又找了那种小的包工头，分包给小包工头，小包工头自己找农民工，那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛，但是现在的话就是总承包公司，他去开了一个农民工专用户，这个钱就直接打到了农民工手上，就不走我们公司的账，但是总承包公司又要求我们开给他们发票（劳务费），这种要怎么做账，

您好老师，某自然人和我们建筑公司签订挂靠协议，他未对我们公司开具任何劳务费发票，我们之前已经支付给对方一部分钱了，剩余未支付的钱里面我们领导说要扣除掉实际劳务费发票的税金，因为对方一直未提供过发票所以我们扣除劳务费发票的相关税金。这个要求合理嘛？还有我们之前向对方这个自然人也就是包工头支付的钱是直接打到这个人卡里，然后他再自己发钱给他雇佣的工人，那我们是否需要替这个包工头申报个税？之前会计一直没有替对方申报个税过，我们公司是否会担法律责任，申报个税的话对方没有提供给我们工资单，我们没法按实际人情况来，假如给包工头打款200万，申报个税时就把200万都加在这个包工头身上吗？

老师你好 我们是建筑劳务有限责任公司 承包的工程 同班组长签订了清包工合同 现在他开不了票 但是前期的劳务费都转到他个人账户上了 现在他说用他公司的名称（建筑工程有限公司 有自然人投资 有自然人独资）给我们开劳务费发票 这个需要重新签订合同吗 如果重新签订合同 他开的发票金额我们还要把钱转到他公司账上 然后他再转到我们建筑劳务有限责任公司账上这样可以吗 谢谢老师