同学你好 (1)期末,分配职工工资:其中生产工人工资20万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资8万元。要求编制职工工资分配业务(3分)。 借,生产成本20 借,制造费用5 借,管理费用8 贷,应付职工薪酬33 (2)期末计提固定资产折旧5万元,其中计入制造费用3万元,管理费用1万元,销售费用1万元。要求编制期末计提折旧业务(3分)。 借,制造费用3 借,管理费用1 借,销售费用1 贷,累计折旧 5 (3)现有坏账准备贷方余额1万元,期末应收账款余额100万元,计提坏账比例3%。要求:编制年终计提坏账准备业务。 借,信用减值损失2 贷,坏账准备2
资料:某企业本期发生下列业务,根据要求做相关账务处理(1)期末,分配职工工资:其中生产工人工资20万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资8万元。要求编制职工工资分配业务(3分)。(2)期末计提固定资产折旧5万元,其中计入制造费用3万元,管理费用1万元,销售费用1万元。要求编制期末计提折旧业务(3分)。(3)现有坏账准备贷方余额1万元,期末应收账款余额100万元,计提坏账比例3%。要求:编制年终计提坏账准备业务。
某企业一台设备损毁,原价值为200万已经计提折旧120万,计提固定资产减值准备10万元,支付清理费用3万元,材料变价收入8万元,要求编制有关固定资产清理的会计分录,不考虑相关税费 某企业按应收账款余额的3%计提坏账准备,2016年末坏账准备账户余额为0,其后几年应收账款及坏账发生的情况如下,2017年末应收账款余额为50万元,2018年发生坏账损失12,000元,年末应收账款余额为60万元,2019年收回,已作为坏账的应收账款1万元,年末应收账款余额为70万元,要求编制。各年末计提坏账准备以及发生和收回坏账的会计分录
A公司采用“应收款项余额百分比”法核算坏账损失,坏账准备的提取比率为10%。有关资料如下: (1)2019年12月1日应收款项期初余额为100万元,坏账准 贷方余额10万元; (2)12月6日发生坏账损失40万元; (3)12月28日收回前期已确认的坏账20万元,存入银行; (4)2019年末,应收账款余额为200万元,坏账准备贷方应有余额20万元。 【要求】:根据上述资料,编制有关发生坏账时、收回前期已确认的坏账时、期末计提坏账业务的会计分录。(金额单位用万元表示。)
A公司采用“应收款项余额百分比”法核算坏账损失,坏账准备的提取比率为10%。有关资料如下:1)2019年12月1日应收款项期初余额为100万元,坏账准备贷方余额10万元;(2)12月5日发生坏账损失40万元;(3)12月28日收回前期已确认的坏胀20万元,存入银行;(4)2019年末,应收账款余额为20万元,坏账准备贷方应有余额20万元。【要求】:根据上述资料,编制有关发生坏账时、收回前期已确认的坏账时、期末计提坏账业务的会计分录。(金额单位用万元表示。)
A公司采用“应收款项余额百分比”法核算坏账损失,坏账准备的提取比率为10%。有关资料如下:(1)2019年12月1日应收款项期初余额为100万元,坏账准备贷方余额10万元;(2)12月6日发生坏账损失40万元;(3)12月28日收回前期已确认的坏账20万元,存入银行;(4)2019年末,应收账款余额为200万元,坏账准备贷方应有余额20万元。【要求】:根据上述资料,编制有关发生坏账时、收回前期已确认的坏账时、期末计提坏账业务的会计分录。(金额单位用万元表示。)第1空:第2空:第3空:第4空:
老师,这4500咋算的老师
你好,老师,非货币性交易与债务重组有什么区别?区别是不是在于,非货币性要确认收入,转成本,而债务重组不用?
海域使用权,建设用地使用权,这两个不是公家的吗?可以抵押?
农产品收购发票可以按含税金额进入原材料,而不计算抵扣进项税额吗
收购农产品发票可以不抵扣直接按含税金额计入原材料吗
老师,第五题答案是什么,多项选择题
老师您好,请问如果员工劳务报酬工资每个月都是8000,都按照20%扣除个税对吧,不会因为累积到一定数额会变成30%吧
融资时资金方扣除了手续费,本金100万,手续费1万,实际到账99万,这1万元的账务处理
公司出纳发工资的时候转错了一笔工资,到公司员工以外的人,然后现在是要叫他把这笔工资转回来,这其中涉及到工资加手续费,他转回来的时候是不是只转工资回来就行了因转工资而发生的手续费用要叫他一并转回来吗?这都会涉到退休的社保?
敏感性资产包含存货不