#提问#如果一个员工当年11月入职，11月工资2万，12月工资3万，假设除了每月5000的固定费用，没有其他扣除，1、那么在预扣预交时 11月预扣预交时 是不是，应纳税额=（2万-5000）*3%-0=450，工资薪金预扣预交时的税率是不是和综合所得适用税率一致？ 2、12月预扣预交时 是不是，应纳税额=（2万+3万-5000*2）*10%-2520-450=1030 3、年度综合所得汇算时，应纳税所得额=(2万+3万-5000*12) 因为小于零，不需要交税，需要退税1030？ 就是年度汇算清缴时，5000具体是可以扣12个月还是2个月？

#提问#如果一个员工当年11月入职，11月工资2万，12月工资3万，假设除了每月5000的固定费用，没有其他扣除，1、那么在预扣预交时 11月预扣预交时 是不是，应纳税额=（2万-5000）*3%-0=450，工资薪金预扣预交时的税率是不是和综合所得适用税率一致？ 2、12月预扣预交时 是不是，应纳税额=（2万+3万-5000*2）*10%-2520-450=1030 3、年度综合所得汇算时，应纳税所得额=(2万+3万-5000*12) 因为小于零，不需要交税，需要退税1030？ 就是年度汇算清缴时，5000具体是可以扣12个月还是2个月？

2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，无免税收入; 2、2019年3月取得劳务报酬收入3000元， 3、2019年5取得稿酬收入2000元， 4、6月取得劳务报酬收入30000元，特许权使用费收入2000。 （每月缴纳三险一金2500元，从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元，无其他扣除。） 要求：1、计算甲企业1-12月支付工资薪金时预扣预缴个人所得税。            2、3月份劳务报酬应预扣预缴个人所得税。            3、5月份稿酬所得预扣预缴个人所得税            4、6月份劳务报酬预扣预缴个人所得税           5、6月份特许权使用费预扣预缴个人所得税            6、综合所得汇算清缴全年应纳（退)个人所得税。（1.年度收入额，2.全年应纳税所得额3.全年应纳个人所得税额4、全年汇算清缴应补（退）税额）

题目杨某2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,享受专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额等情况,2019年3月杨某取得劳务报酬所得20000元,2019年5月取得稿酬所得20000元。杨某2019年收入情况如下:全年工资薪金收入36万元,“三险一金”等专项扣除为4500元/月,全年享受专项附加扣除共计2.4万元,全年取得劳务报酬收入2万元,稿酬收入2万元。要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。（1）计算2019年前3个月各月应预扣预缴税额和全年预扣预缴税额。（2）计算2019年3月劳务报酬所得应预扣预缴税额。（3）计算2019年3月稿酬所得应预扣预缴税额。（4）计算杨某2019年全年应纳个人所得税。（5）计算杨某汇算清缴多退少补的个人所得税税额。

居民个人张某为独生子女，父母均已年满65周岁，其独生子就读于某小学。2019年张某收入及部分支出如下:（1）每月从单位领取，扣除社保费用和住房公积金后的工资10000元（2）3月利用业余时间为某公司设计图纸取得劳务报酬20000元。（3）每月按首套住房货款利率偿还房贷5000元。（4）10月份购买福利彩票中奖2万元，直接捐给某贫困学生1万元要求:1.计算2019年1月，2月，12月，张某取得的工资，应预扣预缴的个人所得税额2.计算张某取得的劳动报酬应预扣预缴的个人所得税额3.计算张某取得的2019年综合所得应缴纳的个人所得税额4.判断张某是否需要办理汇算清缴，汇算清缴的结果是什么？

老师你好个税里面的减除费用，1、上一纳税年度 1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； 2、上一纳税年度 1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元； 3、本纳税年度自1月起， 仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。符合以上条款的每个月是怎么扣金额。提问：年薪低于60000元的每个月是扣60000元还是5000元呢。