您好 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
老师,我司的联营公司甲公司给我司提供的员工班车通勤、员工宿舍、还有食堂就餐服务,对方开了现代服务-管理服务费的专票给我司,我司应该如何做账务处理?
公司才成立,就成立了食堂,给员工免费用餐,如何进行账务处理,分录如何写。
公司食堂,早点供应给客户,中餐是供应给员工,有些成本无法区分,如何做帐务处理
公司食堂既为客人免费提供早点,又对内为员工提供中餐,收取5元/人的成本费,如何帐务处理
用公司的成立的工会经费,付款端午节粽子,放给员工,如何账务处理呢
主播公司算税…让按工资薪金计算会有风险么
老师,麻烦问下,劳务派遣公司,按照派遣人员申报的话,个税比较高,人员多,农民工不承担个税。这个有没有什么办法呢?
董老师,刚刚这个问题还是不太懂。供应商统一开票给母公司,母公司代收代付,和子公司签协议,但是母公司收的是管理费或者服务费并开相应发票吧?而不是说母公司帮子公司开子公司相应金额的成本或费用票吧?
公司旗下连锁零售门店自负盈亏独立做账,但税务系统这个我们总店帮忙管理,也有开发票的权限。现在让我们给顾客开普票我如果以这个门店的名头开发票,是不是得跟他们要来合同和销售单子,零售行业不是银行转账是现金和微信收款,我得用什么凭证呀?如果其中出现问题是不是和总公司没关系是门店的问题呀?
请问老师,收购农产品,红冲了一笔22年时收购的错误发票,然后又开了一笔正确的,抵扣勾选时全部选上,再申报的时候,这一笔做了进项税额转出,金额19119.1,税额1890.9 请问老师,我怎样做这笔分录? 谢谢
请问一家小微企业。一直没有做员工工资的费用。因为一直没有员工,所以就没做工资帐,然后我现在想冲掉一笔现金,能不能做一笔员工离职一次性补偿用现金支付的分录呢?
公司总共9人,法人是老板妻子,老板自己不在公司领工资,其中5个大货车司机工资比较高,1万以上,但是老板每月只让从公户给各个司机发5000(避免交个税),剩下的都是从老板私人卡发放,这样是不是对公司有很大的风险
股东退股,原来注册资本100万,这个股东原本投资24万,先增加新股东增资24万然后再减资24万,公司是亏损的,投资款不退,这个账务怎么处理
老师,跨境9810海外仓报关出口,批量出口报关,但是货在海外仓还没有销售出去,平台销售出去时间不一致,销售价格也可能不一致,那请问后期申请免税要怎么处理呢?是需要等到整批销售出去并收汇了才能申请免税吗?(小规模纳税人)
第三种情况,是什么意思?举个例子
不计提吗?
第一笔分录就是计提的分录啊
为什么有的是先做的后面的分录,再做前面的分录呢?
根据实际发生的金额做计提 就先做发生的 然后再做我写的第一笔分录 不然第一笔分录不知道金额
我们食堂是管理人员先垫钱买菜,月底的时候开票回来报销,如何写分录。
没有报销的时候 单位没有支付款项 可以暂时不需要写分录 等发票开回来报销的时候再写上面两笔分录
是按你说的第一个写吗?还是先写后面再写前面
这两个分录可以写在一张凭证上 随便您先写哪个都可以
计提社保的分录如何写
借:管理费用-单位社保费 借:销售费用-单位社保费等 贷:应付职工薪酬-社保费
那种情况下是先写后面的分录的呢?比如说先支钱给食堂,是不是就先写后面这个分录,票拿回来了再写前面的分录呢?
支付给食堂钱的时候 借:其他应收款 贷:银行存款 后期发票报销 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应收款
我是这样做的:借管理费用_福利费 贷:应付职工新酬_福利费 借:应付职工薪酬_福利费 贷:其他应付款_XXX 等付款申请同意后付款了,拿到银行回单后借:其他应付款_XXX 贷:银行存款 这样做对吗?
这样账务处理也是正确的