您好 借了备用金 现金发放了 还是在工资总额里面体现啊 不会减少工资
单位今年的工资总额超标,想用部门借款的方式借备用金,然后用现金发放工资,问这样做有没有财务风险?
请问老师,行政单位用预算内资金以直接支付方式归还借款,这样做对吗?财务会计:借:业务活动费用,贷:其他应收款;预算会计:借:行政支出,贷:财政拨款预算收入,年终发现财政拨款收入与财政拨款预算收入有差额,请问对账务数据有什么影响吗?
老师,请问外账:做工资平时都做1千2千这样,分录做的是向股东借现金然后再发放工资,这样两年多累计下来股东借款有三万多,如果用银行存款还款,这样把钱拿出来会有什么风险吗?
老师你好,我们公司每个月都是总部汇美金过来发工资的,记账方式是"借_应收账款,贷_主营业务收入。借_主营业务成本,贷_管理费用/工资"。但是去年一直没有记这笔账,今年有办法弥补吗?
收到同级财政国库文付执行机构委托代理银行转来的-《财政授权支付额度到账通知书》600万元。(2)按照规定通过财政直接支付方式购入一台业务设备价款200万元(含增值税,稅率13%),支付运输费20万元(含增值税率9%)物资验收入库。(3)通过财政直接支付方式支付单位职工新酬79万元。(4)内部实行备用金制度,某日财务部门向单位内部相关业务部门核定并发放各用金1000元,款项以库存现金文付,数日后,单位内部相关业务部门到财务部门报销备用全980元,财务部门以库存现金向其补足各用金,做出该行政单位发放和报销补足备用金时财务会计和顶算会计的分录。(5)采购一批材料,货款7800元通过单位零余额账户用款额度文付,材料尚未验收入库,数日/后,该批材料到达并验收入库,确定的库存物品成本为采购成本7800元,暂不考虑增值业务。
4000块钱里包含了200块全勤和200块饭补,应该出勤24天,因为个人原因请假,上班了11天,扣除饭补和全勤后,本月应该拿多少工资
1.齐鲁公司预付给紫明公司的贷款12000元,因紫明公司破产,所购材料已经无法收到。会计分录怎么写? 2.齐鲁公司预付金鸿公司的贷款2000元,已由齐鲁公司汇入该公司银行账户。会计分录怎么写?
股权转让款的可回收性高吗
其他应收款中的股权转让款占比较大,对其他应收款的质量分析有什么影响
其他应收款中有占比较大的股权转让款说明了什么
在工业统计年鉴中的某一个产业的总产值怎么算?
甲公司拟在厂区内建造一幢新厂房,有关资料如下:(1)2x12年1月1日向银行专门借款60000000元,期限为3年,年利率为6%,每年1月1日付息。(2)除专门借款外,公司只有一笔其他借款,为公司于2x11年12月1日借入的长期借款72000000元,期限为5年,年利率为8%,每年12月1日付息,假设甲公司在2x12年和2x13年底均未支付当年利息。(3)由于审批、办手续等原因,厂房于2x12年4月1日才开始动工兴建,当日支付工程款24000000元。工程建设期间的支出情况如下表所示。
甲超市为增值税一般纳税人。本年7月,若甲超市从一般纳税人采购商品,则不含增值税购买价为2000元,可取得税率为13%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款为2300元;若甲超市从小规模纳税人采购商品,则不含增值税购买价为1800元,可取得由税务机关代开的税率为3%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款仍为2300元。甲超市适用的城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%。请对其进行纳税筹划。(两个方案分别求出应纳增值税,应纳城建税和教育费附加,应纳企业所得税,净利润,含税价格比)需要计算过程,不用写公式谢谢
甲超市为增值税一般纳税人。本年7月,若甲超市从一般纳税人采购商品,则不含增值税购买价为2000元,可取得税率为13%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款为2300元;若甲超市从小规模纳税人采购商品,则不含增值税购买价为1800元,可取得由税务机关代开的税率为3%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款仍为2300元。甲超市适用的城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%。请对其进行纳税筹划。(分别求出应纳增值税,应纳城建税和教育费附加,应纳企业所得税,净利润,含税价格比)谢谢
甲超市为增值税一般纳税人。本年7月,若甲超市从一般纳税人采购商品,则不含增值税购买价为2000元,可取得税率为13%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款为2300元;若甲超市从小规模纳税人采购商品,则不含增值税购买价为1800元,可取得由税务机关代开的税率为3%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款仍为2300元。甲超市适用的城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%。请对其进行纳税筹划。(分别求出应纳增值税合计,应纳城建税和教育费附加,应纳企业所得税,净利润,含税价格比)谢谢老师
人事的意思就是后几个月不在账务上体现了,就是体现了一个部门借备用金。
那年末的时候要备用金归还的 会到年末么
会得!截止到现在已经超标了 人事问能不能这样操作 我觉得即便不发 单位按照会计准则也要计提工资 不能说借了钱 做账就不体现工资了
是的就是这个意思 只是发放形式不一样 并不是不存在工资
借用备用金 然后我财务这边不计提是有风险的是吧
可以先把工资表做好 然后发放领取 但是发放跟领取的库存现金暂时不做账 不减少库存现金金额 工资也不计提 等不超标的月份再入账
呢要是这样 现金不就对不上账了
对的 肯定是存在一定问题的 就这两种方式 要不工资计提发放入账 要不不计提 发放现金不入账