不是的,社保和住房公积金的基数并不要求一致,你可以按最低缴纳
住房公积金的缴费基数需要与个税五险的金额一致吗,还是我也可以按最低1800申报缴纳
法人自己有一家正式的单位(正常缴纳五险一金),法人目前正在一家新成立的公司担任法人并按月领取工资,因原单位缴纳五险一金,要求新单位不缴纳五险一金,不申报个税。请问个税的正确处理方法是什么?不交五险一金可以吗?个税按照工资薪金申报还是劳务申报
请教下给一个员工缴纳社保公积金但不给发放工资,所以申报个税按税前1000,但险金基数是5000,这样可以吗,就是跟一个兼职的员工商量好,只帮他缴纳社保公积金,不发工资。
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
@朴老师@郭老师1、研发费用加计扣除“其他费用”里面的“职工福利费”具体是指什么?满足什么条件的职工福利费是可以加计扣除了?请问是参考哪个文件?
委托研发费用(委托境内研发),可加计扣除是按照实际发生额的80%加计扣除,但是有没有规定该研发成果的归属问题?属于委托方还是受托方才可以按照80%来加计扣除
,酒店住宿行业,前台接待,客房服务员,餐厅厨师,维修人员工资计提的时候都入主营业务成本吗还是?
甲公司持有乙公司75%的股权,准备出售55%的股权丧失控制权,然后满足持有待售资产,那是将55%作为持有待售资产还是将75%全部作为持有待售资产。
做完账,没结账之前怎么检查一下?
为什么宣告23年的股利,甲公司要确认投资收益
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“个税”应该计入现金流量表里“支付的各项税费”还是“支付其它与经营活动有关的现金”
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老师,我想咨询一下,成本增加9个点,为什么单价要乘1.1?