公司50多号人，中秋公司购买了100多套月饼，一部分是用于员工福利的，另一部分是用来送客户的，但是公司账面上招待费太多了，入账的时候可以把这100多套的中秋福利全部入福利费吗？会不会有风险？

公司50多号人，中秋公司购买了100多套月饼，一部分是用于员工福利的，另一部分是用来送客户的，但是公司账面上招待费太多了，入账的时候可以把这100多套的中秋福利全部入福利费吗？会不会有风险？

你好 老师 我是做人力资源行业的 我们就是属于那种门店小中介给大的派遣公司招聘员工取得收益 但是有时候方便招人我们会把利润的一部分打个员工 请问这个记账 比如我招聘了一个人利润是100 我要拿出来20给求职者 这个费用怎么入账

公司年底给客户送礼计入招待费，费用太多了纳税调整要增加好多钱，我要是当做员工年会一等奖抽奖买的奖品计入福利费，那福利费不也可以占收入14%就可以替代招待费一部分了

这个52.5是4月份发给客户的，总部直发给客户的样品，我们分公司的客户，总部和我们分公司不在一个省，分公司跟总部是独立核算自负盈亏，所以上个月做账的时候我听总部会计的在4月份的账套里做了暂估入库，5月10号左右收到了总部开过来的专票，所以我在这个月初把5.66进项专票税额给抵扣了下，不过报税的时候有个老师让我0申报，说是免费给客户不算收入，还让我把4月份做的暂估删了，5月份账套里只记了借销售费用52.5 贷应付账款-总部52.5，那位老师还说让我7月报税的时候去税务局把认证的5.66可抵扣进项税给转出来。今天总部会计审账的时候跟我说必须把暂估加进去，我就写了下面的会计分录，请问我做的会计分录可以吗？需要改吗？应该写待认证进项税额吗？下月不用把认证后的进项税额转出了吧？老师

这个52.5是4月份发给客户的，总部直发给客户的样品，我们分公司的客户，总部和我们分公司不在一个省，分公司跟总部是独立核算自负盈亏，所以上个月做账的时候我听总部会计的在4月份的账套里做了暂估入库，5月10号左右收到了总部开过来的专票，所以我在这个月初把5.66进项专票税额给抵扣了下，不过报税的时候有个老师让我0申报，说是免费给客户不算收入，还让我把4月份做的暂估删了，5月份账套里只记了借销售费用52.5 贷应付账款-总部52.5，那位老师还说让我7月报税的时候去税务局把认证的5.66可抵扣进项税给转出来。今天总部会计审账的时候跟我说必须把暂估加进去，我就写了下面的会计分录，请问我做的会计分录可以吗？需要改吗？应该写待认证进项税额吗？下月不用把认证后的进项税额转出了吧？老师