你好,应该设社保下面的员工名字

老师,请问收到社保养老金代发的员工死亡补贴,我挂其他应付款,那么辅助核算科目应该设社保下面的员工名字还是怎样设置
老师,请问一下,员工要补缴社保,是从公司走的,我收到员工的钱,做借其他应付款,贷银行存款,付给税务社保的钱,那应该怎么做呢?是不是就做相反的分录呀,若是那样,怎么体现出来是把钱打给税务局了的呢?
#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
请转郭老师回答,谢谢,老师 我们收到员工的生育津贴是26152.16元,收到时入账是:借银行存款 26152.16,贷其他应付款-李满艳,发放 时是:借:其他应付款-李满艳 24489.52贷:银行存款 24489.52,这个差额是扣掉了三个月的社保公积金,但是当时的社保公积金在发放时和计提时我们是已做平的,那员工现在头上还挂着这个差额应该怎么给他平了呢
企业每月对职工应发未发的工资,需要申报个税工资薪金所得吗
关于报表往来款编制,图1打勾的是基础资料,图2铅笔是我自己编制的数字,对吗?看不懂书上的编制方法。
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
那收到就业局发的线上员工培训补贴是计入营业外收入还是其他收益比较好
收到就业局发的线上员工培训补贴是计入营业外收入