我们是做劳务派遣公司的。 员工8月份工资，9月底发放。财务申报个税是否一定要在9月15号前申报完成？还是说9月份发放的工资可以10月份申报个税？
你好 应该是发放后的次月申报
-
Q
我们是做劳务派遣公司的。 员工8月份工资，9月底发放。财务申报个税是否一定要在9月15号前申报完成？还是说9月份发放的工资可以10月份申报个税？
-
Q
老师，我们10月份第一次发工资，10月11号发的是9月份的工资，10月份我申报了当月发放的9月份的工资个税，我这样做对吗？我有点迷糊了。按说当月工资次月发，我10月份申报的应该是9月份发放的8月份工资，但我们8月份没工资，那其实我是不是应该10月份做零申报呀，那我做错了是吗？
-
Q
老师，我司8月份工资9月15号前没有实际发放，那我8月份零申报可以吗？10月的时候再申报8月个税，10月发放9月份工资时，11月份申报10月个税，可以吗？
-
Q
10月份申报个税，是9月份的工资还是9月份实际发放的8月份的工资？
-
Q
7月份的工资，8月份发放，是8月15号前申报7月份工资的个税还是9月15号前申报7月份工资的个税？
热门问答 更多>
-
老师好，年终结转怎么操作？
-
我公司属于事业单位投资的企业，现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账，现在已重新评估了价值，要求入账，要怎么处理，我公司执行小企业会计准则，但是又不能做到营业外收入。
-
有个问题我不懂怎么计算，比方说企业开票30万卖货，80万加工出去，客户说材料比是70%，为简化问题，卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本，然后该企业既有生产，也有纯加工。加工成本占比假设100%，问，估算需要的成本，就是30×70%需要开材料票回来，80×100%，就可以告知客户缺多少材料，多少人工。 那么问题来了，实际结转货物成本的时候，需要分一部分人工，生产成本-人工，过去，那么加工这块我知道80×100%，，，但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工，放生产成本-人工的，材料那块人工，也是放生产成本-人工，那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊，我就没法提前估算货物部分除材料，剩余人工需要多少。怎解？
-
老师你好，请问一下，我司现在开票额度没了，现有一张发票急着要开，想先红冲一张本月开具的普票，（该普票已给客户，客户已付钱）等过几日我司开票额度增加后，再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行，有没有需要注意的事项？
-
老师，滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗？
-
什么合同？之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
-
老师好，公司购入自产自销免税农产品10万，那该怎么入账呢
-
招刚毕业的大学生，公司有补贴吗？
-
评估机构，问我们未来3~5年财务预测模型收入，成本，利润，现金流的核心假设？ 他说这个话是什么意思？什么核心假设是想让我干嘛？
-
子公司一般是独立核算吗？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
您好。8月份工资，是月底发放。但在8月中旬就有人离职。工厂结工资是在9月底一起结算并要求开发票。如果是这个月发放工资下月申报个税。但已经在8月离职了的人这些个税怎么申报？
你好，离职人员工资什么时候发放的
离职当月，如8月15日离职，8月18日前我们会垫付工资结清工资给员工。
那就9月份申报期申报个税
这个月申报个税这员工已经不在我们9月份发放工资范围内了。但工资结算的薪资会统一在职的所有员工9月底结算给我们。
9月份申报的话就会和工厂结算工资给的总金额对不上了。
那这个肯定会有出入，个税申报的纳税时间就是发放次月
还有一个问题。我们劳务公司，根据现在行情外派遣到外面工厂的临时工申报个税的问题怎么处理？因为临时工都没有社保，是否可以只做申报成本名细，不做临时工个税申报呢？
你好，不可以的，要想税前扣除必须申报个税