劳务公司，班组签内部承包协议，工人工资发放后，还有十万利润打班组卡里，这个十万个税怎么交
同学您好， 班组负责人对企业承包经营成果不拥有所有权，仅是按内部承包协议规定取得一定所得，则班组长获得的劳动报酬所得是“工资薪金综合所得”，必须按照“工资薪金综合所得”进行个人所得税处理。
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劳务公司，清包工，包给各班组，他们提供工资名单，劳务公司发工资，然后跟班组签内部承包协议合同。如果包给的不是班组，是一些公司，那么这个内部承包合同是不是要与个人签，不能劳务公司跟承包公司签？
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老师我想问一下，劳务公司都是收管理费的，给班组挂靠的，劳务公司跟班组签内部承包协议，班组提供工人工资名单，劳务公司按照名单把款打出去，扣下相关开票的税费＋管理费，剩余的利润从公户打到班组私户吗，怎么样税费最低？
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老师我想问一下，劳务公司都是收管理费的，给班组挂靠的，劳务公司跟班组签内部承包协议，班组提供工人工资名单，劳务公司按照名单把款打出去，扣下相关开票的税费＋管理费，剩余的利润从公户打到班组私户吗，怎么样税费最低？
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劳务公司，班组签内部承包协议，工人工资发放后，还有十万利润打班组卡里，这个十万个税怎么交
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我们是分包方，有建筑专业承包资质和劳务分包资质，现将所签字的分包合同，部分外包给班组，现我们以给班组人员代发工资的形式支付班组施工费，这个应该怎么操作，班组需要开劳务发票给我们是吗，是以他们公司的名义开，还是要他们以个人提供劳务的方式到税务代开劳务发票给我们入账
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那班组每个月还可以发放工资吗？这个十万个税怎么算，要扣除6000扣除费用吗
因为他这个内部承包协议不是一次性给他，就是每个月劳务公司发放工人工资，扣下管理费，剩下的利润就会打给班组
那实际就是班组长代领其他班组成员的工资是吗
不是，工人的，班组长提供名单，劳务公司发，
那您是属于劳务公司的是吗
是的，老师
那也就是正常给员工支付的工资，只是不是直接给员工个人的，而是班组长代领的
因为他们不开票，劳务工资拿工资薪金做成本，老师说给班组长的利润按照综合个人所得报个税，那班组长这个利润不是工程完工结的，是经常打给他
您的意思只是给班长利润
工程款到了劳务公司，发了工人工资，劳务楼下税费跟管理费，剩下的就要给班组长