你好,个人部分也是公司负担吗

我公司是新成立的,职工人员一人,这个月应付职工薪酬是零,个税申报时零,这个月为一人购买了社保,请问怎样计提社保啊?会计分录如何?
比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
老师问下,我们是物业公司,公司给员工缴纳社保,公司部分6000,个人部分是4000,当月计提社保.借主营业务成本-社保-公司6000 贷应付职工薪酬-社保-公司6000 缴纳社保:借应付职工薪酬-社保-公司6000 其他应收款-社保-个人4000 贷银行10000 等下个月发工资时再做其他应收款-社保-个人款从工资中收回,这样写分录合适?
老师,这个月养老金基数调整退1—8月的,缴费直接抵减了,这样的话会计分录怎么做,我平时做账计提,借管理费用-社保,贷应付职工薪酬-社保,缴费借应付职工薪酬-社会保险单位,应付职工薪酬-社会保险个人,贷银行存款,
一个公司给人挂靠交社保 并走公司流程的分录 我这么做 借:管理费用-社保 (单位) 贷:应付职工薪酬- 社保(单位); 交的时候 借:应付职工薪酬- 社保(单位) 其他应收- 个人 贷 :银行存款 (这样做分录 应付职工薪酬-社保 这里就是不平的呀) 这样应付职工薪酬- 社保(单位) 这个科目的金额会不平 这个怎么处理
老师,一般纳税人公司采购了一批模板.木方,在工地用完后当废品卖了,应该怎么做会计分录?可以抵企业所得税吗?会不会有税务风险?
老师您好,年终奖可不可以现在就提前发
a公司股东(b+c) 预估a行收入1500万,现在b想以合作方的方式:我方人员提供账号运营(开具运营服务费发票)运营费475万(运营费占比31.6%),c与a行合作(提供主播支出:主播出境,开具:经纪代理*推广费或者佣金)775万,费用占比51.6%,这种合作方式是否税务合规,是否会引起税务异常 想问一下这种费用占比会不会风险太高,还有这种合作模式的风险是否高
电商行业开票 发票抬头可以直接写个人嘛
粮食收购点,开具发票,是百分之几的税率
金蝶轻应用2年的服务费可以先计入长期待摊费用再每个月结转管理费用-办公费吗?(管理费用办公费和管理费用-长期待摊费用哪个科目更好?)
老师您好,个税问题,现在老板的工作税前是一万,税率是3%.如果再发一个十万合并工资里就成了10%.如果这十万发成奖金呢,个税会不会少点税
老师,问下 1、税务发票系统里有未抵扣的增值税专用发票,影响今后企业注销么? 2、如果是系统里能查到的普票,没入账影响注销么?
老师,对方开了专票过来,我入账时是价税分离,并银行支付了,那我现金流量分析时,进项税额那部分,我是计入哪类呢?
跨区域涉税事项外管,已经交税款,接下来就跨区域涉税反馈,就可以了吧?
是的,公司公户付款的
以后也不做这个收回吗?
以后要收回的
借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款
可以详细一下个人和单位吗?银行付款只付款了个人的部分哦
计提单位部分分 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 计提个人部分 借:应付职工薪酬-工资 贷应交税费-个税 其他应付款-社保 支付 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款