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目前在做10月的账。10月初发放9月工资时,扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法,都是发放工资时,扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时,扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表,还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣,多扣了。并且自然人税务系统,也多填了。那这个该怎样调整呢?是不是说可以理解9月工资表,扣的就是9月的公积金个人部分。

2020-11-02 16:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-02 16:07

正常九月工资应该是扣九月公积金的,

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快账用户7042 追问 2020-11-02 16:10

那社保呢?9月扣10月的吗?

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齐红老师 解答 2020-11-02 16:11

尽量应该是一样的,九月工资里计提九月的社保和公积金,

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正常九月工资应该是扣九月公积金的,
2020-11-02
你好,计提工资不用考虑个人的社保和个人公积金这些的,个人社保和公积金不用计提,至于你们扣的是什么时间的,那要看你们企业自己怎么扣的
2020-11-02
你好 ;     可以的。 到时补扣就行了。    
2021-10-15
你好,这个是可以的,没什么影响
2021-10-15
你好;    差异了1元钱是什么原因导致  ; 这样好判断科目   
2022-09-30
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