老师～现在社保移交税务～老板要求员工的社保统一按照最低基数缴纳～但是员工工资有高有低～不能统一按照最低基数对吗？

2020-11-12 15:17

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2020-11-12 15:17

同学，你好，这个按社保法来讲是不对的，要按员工去年的平均工资进行缴。

快账用户1718 追问 2020-11-12 15:21

现在老板要求社保统一按照最低基数缴纳～如果是这样～那我做工资时就计提一个最低基数～发工资也发这个数～剩余的部分工资可以再以其他方式付给员工吗？比如员工去税务局开劳务票到公司报销（税公司承担）这样子～可行吗？

齐红老师解答 2020-11-12 15:23

同学，你好，按理讲行的通，按税务和社保上的规定是不可以的。

快账用户1718 追问 2020-11-12 15:27

所以～现在很多公司都是在这样操作吗？如果所有社保真的据实缴纳～公司的负担也确实比较重～另一个方式～剩余部分工资付在一个个人卡上（老板个人卡）～以个人卡（老板个人卡）付给员工～可行吗？有什么风险？

齐红老师解答 2020-11-12 15:29

同学，不合法的东西都肯定有风险的

同学，你好，这个按社保法来讲是不对的，要按员工去年的平均工资进行缴。

2020-11-12

你好要求不严格的可以

2021-03-01

你好；你工资社保和公积金基数不能差异过大的；你这样报会出问题的；要和你工资实际来报

2022-01-10

按最低有风险，新入职你理解的对的。

2021-03-24

你好； 1 你这样会不一致的；你可以考虑筹划下社保哈；2. 去看齐红老师的课程 https://www.acc5.com/course/course_12469.html

2022-12-08

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