你好 可以这么做的
公司已为员工交纳了五险,女员工休产假期间可享有社保发放的生育津贴,问公司应不应发休产假期的工资,如何发?
休产假期间公司有发该员工工资,她办完生育保险是不是要把公司在她休产假期间的工资扣减后,剩余部分才给该员工??
员工要生产了,生育险保险的金额,是交回公司,还是交给员工个人的?休产假期间,公司也有给员工发基本工资的
请问一下 公司女员工休产假是98天哇 在休产假期间,公司是不是可以不支付工资,有社保发放的生育津贴作为女员工产假工资啊
生育津贴报销一般下来多少钱?员工休产假期间公司发放基本工资的话,生育津贴下来是否是要把产假期间发放的基本工资扣除剩余的再发给员工?
她休产假期间公司只是代社保局发工资的是吗
医疗保险部分就是她自己的?
社保局给的津贴包含工资 还有生育的那一部分费用,比如手术费营业费等
怎样知道工资是多少
那里的工资 社保局的吗 问下那边