2019年汇算清缴应付职工薪酬数1062500/年平均职工人数18人,19年申报的个税45000/每月申报1人，现在申报残保金，按这两个数申报本期应纳费额一个是17000和720，本期减免费额17000/720，本期已交0，本期应补退费额0，之前个税她们是随便每月报1人，现在按那个数申报，怎么报

2019年汇算清缴应付职工薪酬数1062500/年平均职工人数18人,19年申报的个税45000/每月申报1人，现在申报残保金，按这两个数申报本期应纳费额一个是17000和720，本期减免费额17000/720，本期已交0，本期应补退费额0，之前个税她们是随便每月报1人，现在按那个数申报，怎么报

老师，工会经费纳税申报必须要申报吗？税总认定，是每个地方政策不一样吗？之前湖北小规模基本都没有工会经费，贵州黔东南公司一个月发工资100万也没有工会经费申报，我们贵州黔东南现在刚成立公司，不到6个人申报工资，前两个月才两个人个税申报工资，在电子税务局纳税申报，按期应申报里面有工会经费申报，2个点，关键我们公司都没几个人也没有成立工会，这个季度工资合计5万工费经费就有1000，怎么这么高呢？不能减免吗？有没有什么政策？工会经费一个月1000，一年就是1.2万呢？如何减免，这个纳税申报有这个税种，不申报要紧不有何影响？

老师，建筑行业， 这边收到一个【疑点指向】需要核实，附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上，出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数，已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。 这个之前按照千分之4缴纳税金

老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。

五月汇算清缴时补上年度所得税了，这个月季报的时候，利润表填的是4-6月的合计数，等于所得税费用中包括了本季度应缴纳的所得税+5月份已补缴的去年所得税，在申报这个季度所得税时，要减去本年已缴纳所得税，但是是不包括5月缴纳的那一笔的，我现在计算出来的本季度应缴纳所得税和系统中计算的是一样的，只是我申报的财务报表中，所得税费用数字会大于我本期实际缴纳的金额，因为财务报表取数包括了五月份缴纳的那一笔，我不知道这个是正常的，还是会产生风险