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单位缴纳了生育保险,有职工休产假,按照法定生育保险拨付给我公司,这部分款是不是就是这个人的工资,我单位就不用再给她发工资了?

2020-12-02 09:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-02 09:32

你好,如果你单位产假期间没给员工发工资,这个就是直接发给员工了,如果发了工资,就是生育津贴减去产假期间发的工资,剩下的发给员工。

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快账用户2158 追问 2020-12-02 09:34

休假期间,也得正常扣收各项社保个人部分对吗?

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齐红老师 解答 2020-12-02 09:34

你好,是的正常扣的。

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快账用户2158 追问 2020-12-02 09:38

是按应付工资总额找差对吗老师

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齐红老师 解答 2020-12-02 09:46

你好,是的生育津贴减去应发的差额发给员工。

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相关问题讨论
你好,如果你单位产假期间没给员工发工资,这个就是直接发给员工了,如果发了工资,就是生育津贴减去产假期间发的工资,剩下的发给员工。
2020-12-02
同学你好,生育津贴不用缴纳个税,而且现在大部分地区的生育津贴都不通过公司账户收款,直接打到员工的社保卡。 生育津贴不用缴纳个税。根据财政部、国家税务总局《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
2022-05-25
社保是他自己承担的吧 你们做代收代付就可以
2022-12-06
同学你好 需要承担的哦
2021-02-24
您好,同学,请稍等下
2023-09-07
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