这个里面的工资还是填列6000
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
我公司给员工交社保其中申报工资这一项我需要咋填写?假设工资6000,但是天津目前最多缴纳基数3500,那么我是在图片箭头处如实工资填写6000还是写我们想按照的公司缴纳基数3500
1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报,我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担,个人不用缴费, 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月,加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢?包括残保金按照哪个数填写。
老师您好,请问一下我们给员工缴纳的社保个人部分也是由公司承担 个人不用缴纳,为了可以税前扣除走的是其他应付款科目, 那我现在在填写利润表的是,左边有一个需要填写本期工资总额,请问这个里面包含社保吗?还是说直接按照总账簿里面的应付工资填写呢
请问一下,这个社会保险年度申报怎么填写?地点江苏,22年一月份开始江苏缴费基数上调到4250,我现在申报年度基数核定,工资总额是按21年实际还是按缴费基数?我们公司都是按最低基数缴纳的
我刚咨询了代办财务方面的事情,财务提出了一个问题:在新的公司法下,以无形资产出资的股东在后期的股权变更和盈利方面会面临高达20%以上的税,公司良好情况下,这是一笔没有必要巨额支出。即使公司注销或减资,无形资产方都缴税。 这是什么意思?无形资产出资,后期股东变更或者盈利,这不是本来就20%的个税吗?如果是合理的平价变更,也不涉及20%个税吧
老师,印花税是销售合同和采购合同总金额,对吗?那我采购产品,送给客户的样品合同,也要算进去吗?还是样品采购合同不算?毕竟我没有收客户的样品费
其他应付款额度大了,实际老板从公账上面提现了,同时,也有一些发票进来,库存现金支付的,可不可以直接把这个金额充那个库存现金啊?
社保客户端怎么做社保年报,在那个模块进入申报。
外账低于500的现金没有发票,可不可以做进去?
老师,我从2月份期末现金及现金流量等价物余额的本期金额和本年累计金额对不上,怎么找啊,太难了
老师,跨年退货需要调上一年的帐吗,还是只调整报表。
老师,为啥我的税费认定信息里面有第3项和第4项?我看还是主税,我们是贸易公司,这两项我要申报吗?
3月在电子税务局已经提交了利润表,现在发现算的不对,现在怎么改
老师投进去的投资款是可以做实收资本,除了钱可以做实收资本,其他还有哪些可以做实收资本?谢谢。