老师你好，今天上午到面试一家公司，觉得还不错，面试完后对方说如果觉得可以接受他们公司回去考虑后可以给它们发个信息，表示今天大概有6个左右人面试该岗位，说今天会确定一位，我当场就表示了接受，我现在要不要主动联系下对方人事问下面试结果呢？

老师你好，今天上午到面试一家公司，觉得还不错，面试完后对方说如果觉得可以接受他们公司回去考虑后可以给它们发个信息，表示今天大概有6个左右人面试该岗位，说今天会确定一位，我当场就表示了接受，我现在要不要主动联系下对方人事问下面试结果呢？

某大学MBA学生姜绍威毕业那天中午，同班的一个同学打电话告诉他，城南一个鞋帽公司正在招聘一个财务部长，面试截至时间是下午3点。毕业以后从事财务工作可是姜绍威一直以来的心愿，尽管他对鞋帽企业生产经营方面不太了解，仍不想错过这次机会，于是放下电话就直奔招聘现场。当轮到他面试时，台上一个考官交给的一张鞋帽公司的上年12月份的资产负债表，考官让他现场回答看见这张报表他获得了哪些信息。如果你是姜绍威，你至少可以向考官说出哪6个方面的信息，并简要说明？

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

一公司是做滑雪场，旅游，餐饮，现老板的一家公司是投资地产做养老院的私企找会计，但我在天眼查看历史涉及诉讼案很多都是这个公司为被告，看着这个公司发展前景都不错，一方面是在我们当地离市中心比较偏远的小山头，所以可能就招不到人，但我家相对近，他们有通勤车，唯一就是我看到天眼查看历史涉案信息，我已昨天面试了，人事主任觉得我可以，明天让我再去跟他们老板见面说确定下来，但就是这个投资地产的公司历史涉及诉讼案多，金额也大，想问一下哪位老师我去这个公司做会计有无风险？他们说是有财务总监和财务经理，但招聘信息也有在招财务总监

老师您好！今天去面试一家装修公司，招聘是会计岗位，然后去试岗一天说是账是由外部人员做的，内部就针对公司流水做账，还有就是工资表的结算，今天听外账说什么材料款来不到票都不愿意开就没得，但问了内部这个人员说自己又没有开票出去，但外账又说需要票，我就不是很能理解，因为没有看到他们的一个会计报表或者什么滴，全天就是看一个银行流水的支出和工资表，工资表也分为现金结算和银行存款转账。后面说如果我去了慢慢的如果有能力就要把账收回来自己做，这种的话会不会不好做啊？外账与内账这种做，以后如果收回来是不是还是内账做内账，外账做外账。其实也可以说是目前公司内账是出纳的账务，外账收回来可以继续做，这个风险大不大呀！