老师你好！我公司的收到员工生育金，每月扣除社保费后，余下还给个人，产假期间不发工资？该如何做账，谢谢啦！

你好之前社保怎么做的

2020-12-25

同学你好，收到款项借，银行存款贷，其他应付款支付时，借，其他应付款贷，银行存款——实际支付款贷，管理费用——社保

2020-12-27

借，其他应付款，贷，管理费用工资银行存款

2021-08-12

产假期间每月发放工资时的账务处理：计提工资：借：管理费用 / 销售费用 / 生产成本等（根据员工所属部门确定费用科目）6800 贷：应付职工薪酬 —— 工资 6800 发放工资：借：应付职工薪酬 —— 工资 6800 贷：其他应付款 —— 社保、公积金（个人部分）应交税费 —— 个人所得税银行存款 6000 收到生育津贴时的账务处理：借：银行存款 21000 贷：其他应付款 —— 生育津贴 21000 产假剩余两个月公司每月发 2000 的账务处理：计提工资：借：管理费用 / 销售费用 / 生产成本等（根据员工所属部门确定费用科目）2000 贷：应付职工薪酬 —— 工资 2000 发放工资：借：应付职工薪酬 —— 工资 2000 贷：银行存款 2000 生育津贴冲减公司成本费用：生育津贴高于公司已发放工资部分冲减相关费用：21000 - 6800×3（已发放的三个月工资）= 800，这部分冲减费用。借：其他应付款 —— 生育津贴 800 贷：管理费用 / 销售费用 / 生产成本等（根据员工所属部门确定费用科目）800

2024-10-10

你好；那你生育津贴下来没有；意思是不发工资；申请的津贴下来要扣除工资部分；差额公司来承担或者退给员工的意思吗

2023-05-10