本年既有工资收入，也有1笔小于4000元的劳务报酬，那汇算清缴时要补税吗？单位已代扣代缴工资个税，劳务报酬也已按单笔缴税

怎么计算，能详细说明一下吗

2019年工资薪金和劳务报酬的综合所得个税计算方法及实例讲解 一、综合所得计算方式 在一个缴税本年度内，经营者获得综合所得，扣减扣减新项目后，再对比7级税率表。 二、综合所得计算方法及个税税率表 假定找不到不征税收入，也无依规明确的别的扣减的状况下： 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收益-5000*累计月-累计三险一金-累计重点额外扣减     当期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计已预扣预缴税额。 三、综合性收入额测算举例说明 【例】2019年全年度，A在甲单位工作中获得工资薪金所得，每一月薪18000元，三险一金一月扣除3200元，儿女教育费、赡养父母等重点额外扣除一月2500元，甲单位全年度已预扣预缴税款6240元，除此之外，A还出任乙丙丁三家单位权威专家审查，全年度获得工资薪金10万余元，三家单位累计已预扣预缴税款16000元，则A按年记税应交是多少个税？是不是必须补出口退税？ 全年度应纳税额=（18000*12 %2B100000*0.80）-5000*12 - 3200*12 -2500*12=167600 全年度应纳税所得额=167600*0.2-16920=16600 应补（退）税额=16600-6240-16000=-5640

如果和上述例子相似收入18000左右，公司已代扣代缴，且额外的1笔劳务报酬只有2000，到手时已扣除240的劳务个税，那汇算清缴时还需要补税吗，我计算是没有的，想请老师帮忙验算一下