计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
单位在12月当月中旬缴纳12月社保,那是要怎么做分录?先做一笔计提分录?借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-福利费,再做一笔:借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款
老师您好,当月缴纳当月的社医保需要 计提吗 借:管理费用—社保 贷:应付职工薪酬-社保 借:应付职工薪酬- 贷:银行存款 还是 直接 借 :管理费用-社保 贷:银行存款
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
计提社保 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 付社保费 借:应付职工薪酬-社保费 其他应收款-社保费 贷:银行存款 对吗? ,计提缴纳做一张凭证可以吗? 社保是当月缴纳当月是吧
你好,社保个人部分公司承担,怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800(假设社保公司部分) 管理费用-福利400(假设社保个人部分) 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?
之前暂估入账,汇算已经调增,帐该怎么冲呢。当时1、借:原材料-暂估贷:应付账款-暂估2、借:工程施工贷:原材料-暂估。3、借:主营业务成本贷:工程施工
老师 我不知道报印花税的计税依据的数据在哪里找 一般纳税人 跟小规模都不知道 能教教我吗
老师,请问转让使用过的设备取得的收入和盘盈取得的收入属于啥收入啊
老师,请问要怎么查看公司应缴纳多少社保,个人应缴纳多少社保呢
老师,我明天去一家公司上班,我是小白,要怎么了解这个公司的财务状况呢?
老师,公司采购了一批材料,这包括了五种材料,但发票开的其中的一种材料,单位是“批”,这个发票应该不可以这样开吧
东西卖了,钱还没收回来,怎么做账
老师,问一下,公司内部银行卡转来转去,会计分录要怎么做?
老师:公司亏损几千万,然后我们公司是另外一个公司100%控股,现在控股公司要追究责任,公司欠租金,房东把办公室门锁了,会计凭证都在办公室不让拿走,会计工资也没有发,时隔一年了,现在房东找了律师,说办公室里面什么都没有了,我们公司的凭证没有了,现在说要追究会计责任,没有凭证了,那会计需要担责任吗?
行政单位公务员通讯补贴和公车补贴会计分录分别 怎么做?
社保不属于福利费的。
社保都是在月中缴纳的,而工资计提都是在最后月末做的,计提社保,借:管理费用-社保费(单位负担的) 其他应收款-个人社保费,贷:应付职工薪酬-社保费, 发放时:借应付账款-社保费, 贷:银行存款 月末:计提借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬-工资,下个月发放时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-工资,银行存款
好,你的愤怒不对,个人负担的社保应该属于工资。
计提社保,借:管理费用-社保费(单位负担的) 贷:应付职工薪酬-社保费, 发放时:借:应付账款-社保费, 其他应收款-社保费 贷:银行存款 月末:计提借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬-工资,下个月发放时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-工资,银行存款
计提社保,借:管理费用-社保费(单位负担的) 贷:应付职工薪酬-社保费, 发放时:借:应付账款-社保费, 其他应收款-社保费 贷:银行存款 月末:计提借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬-工资,下个月发放时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保费 银行存款
第二个发放的分录不对支付企业负担的借应付职工薪酬社保贷银行存款。
我写错了
工资下面的都是对的。
这个负数是表示什么?单位不用负担?
负数应该是你们之前有多缴纳的。
没有,我们是新增刚开户的
今年不是有减免政策,企业负担的那一部分,你们交过吗?
我是第一个月交
那你问下你社保局那边的
显示什么已分账或冲账
这个是你银行回单显示的,已冲账吗?
这是在社保网站打印的
显示什么已分账或冲账 这个是不是银行回单的
不是,我是社保系统里打印的
那不清楚,没遇到 没缴纳还是出现负数的