您好 上季度计提职工工资两次了,这个月可以冲减回来 这样写分录正确的
上季度计提职工工资两次了,这个月可以冲减回来吗?借管理费用1000,红字贷应付职工薪酬1000红字,对不对
红字冲的时候是借管理费用工资负数贷应付职工薪酬工资负数,然后现在需要吧冲了的凭证在冲回来,那我借管理费用正数贷应付职工薪酬正数吗
如果多计提了工资 调整分录是不是 借:应付职工薪酬-职工工资 红字 贷:管理费用-职工工资 红字是这样吗
你好,6月暂估费用,借:管理费用贷:其他应付款-法人名字,7月,有人工报工资,可以这样红冲,在做一笔分录吗,借:管理费用-红字贷:其他应付款-红字。正确:借:管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:库存现金,
7-8月暂估费用,10月有人工报工资,可以拿人工工资红冲暂估费用,借:管理费用-其他,贷:其他应付账款-暂估,报人工工资,红冲暂估费用:借:管理费用-其他红字,贷:其他应付账款-暂估红字,借:管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:库存w可以吗?
计提工资是计提实发还是应发,有员工预支工资
会计实务考试主观题要求写应付职工薪酬的二级科目,没有写,其他没有问题,是一分不给,还是会部分扣分?
单位增值税表上写着留抵是800元,资产负载表上应交税费是9万,现在怎么调整怎么写分录?
先进制造业是高新技术企业的制造业吗
财管单选 2024预测销售量3750、实际销量4000,平滑指数也0.4,若平滑指数不变,则2025年预测销售量为多少
老师,对公司兼职销售人员社保补助计啥科目合理,以前他预支了采购款都计了其他应付,还计这科目吗
之前两家公司的内账合并在一个账套里面,现在想把他们分开两个账套,数据如何转移
8月开具销项,进项最后一天被供应商红冲,导致8月需要交税3.9万。9月红冲8月销项,但是8月税费还是得交,这个怎么处理老师?
老师,这里我是不是可以理解为 企业不管是生产还是外购 只要没有销售环节,就不允许抵扣进项 您看我理解的对不?
请朴老师解答,请问老师,选项B怎么理解,计提减值,递资增加,这里是确认减值,递延只会减少或者为0