您好。 1:把公司的基本情况说明(比如规模之类的)一下 2:把为何造成这种情况说明一下 3:态度恳切说明下次一定记得 谢谢!
老师们好,有一个非常大的事情咨询老师们,工作地点为北京,私企,主做服务行业,我们老板为了工作便利注册了九家公司,两家展览展示公司,信息技术公司,还有商贸公司,商贸公司之前是小规模,这个月中旬转成了一般纳税人,为了开一些材料的专票,但我们公司并不是真的卖材料,只是为了把钱拿回来,此时就需要找进项票,已找到供应商,但是现在销售企业的发票不是查的很严格么,他现在没有合同,没有物流,我们单位会计是个很有经验的兼职会计,她说只要三流跟上了,有货权转移证明,三家公司盖章,我们就能避开这个财务风险,就可以认证,但我有点不信任我们公司的人能不能把这些资料准备齐全,因为虚开增值税发票是比较大的事情,我现在也有点混乱,想求老师们指点
老师你好!我想问一下,我们企业未及时提交工商年报,被列入异常名单中。现在已经补齐材料,也准备移出,但是需要扣款。工商分居局长叫我做一个情况说明,他争取可以少扣一点。 请问,这个情况说明我要怎么写呢?
老师您好!我所在的公司是一般纳税人,从事的是医疗行业,免增值税,规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个:因我接手前面的会计账务不久,接近年底了我把账梳理了一遍,发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出,我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账,我想写个情况说明把他转出相应的科目,后续汇算清缴时再做调增处理,不知是否可行,或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个:清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了,但是账上还有欠着对方的钱挂着账(实际上其实已经付清对方的款了),我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入,缴纳企业所得税,这样操作是否合理合法,如果不合规,请问老师有其他办法吗?
老师您好,我们是小规模企业——电商服装行业,23年3月成立并建账,某些供应商应付账款建账初期有从其他公司转过来余额。供应商结账方式有以下情况: 1、月结,有对账单,但年份久的资料可能找不到,其中有用自购面料抵货款情况,且面料一直账实不符。 2、预付+尾款结账方式,没有对账单,有预付款取消抵扣其他货款情况,且周期长2~3个月左右,商品部一直在管理但没有登记明细。 3、零星购买,有预付也有已入库为付款的情况,都没有对账单。 我是刚接手且是小白,老板让我核对账套内应付账款的余额和实际余额是否有差异~~经过咨询老同事,表示她们曾经尝试过核对,但也从来对不出一个结果。 想请教老师: 1、这种复杂且原始凭证不全的情况是否有办法核对? 2、如果可以,我需要让她们提供哪些资料? 3、核对步骤大概是怎样?
老师 我想请教两个问题 问题有点长 辛苦老师解答一下~就是我们今年有高新复审 然后做高新企业有补助吗 补助30万 然后呢科技局的就可能要来企业检查 现在呢是这么个情况 1.今年我们高新复审,出的专项报告里面的研发数据的金额是按照我们账上的数据来的 ,企业所得税年报的数据是按照加计扣除的金额来的 我填107012的数和填107041的研发数是一样的 但专项的数又跟年报填的数不一样 因为23年被坎掉了一个项目所以没能加计 这个到时候该怎么解释呢 需要写情况说明差异吗
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。