您好，员工之前在前公司工资有八九千到一万，那个公司之前是转一部分公帐，转一部分私账给到员工的卡上，现在把员工调拨到我们新公司了，工资还是不变，那么现在我也要给他们转一部分公帐一部分转私账吗？ 除了报销部分费用外还有没有其他的方法可以不交个税了，报销的费用有没有限制的呀？马上要到发工资的时候了，不知道该怎么做才能让老板员工都满意（不交税少交税）

那之前他们公司也没有交过个税呀，但是一般这样的公司应该是都有两套帐的，我之前的一个就是有两套帐的

其实我也知道这样是要不得的呀，但是这种情况也是普遍存在在公司的呀，这样的情况下如果想要解决应该怎么操作呢，有没有什么其他的办法吗？

同学你好，不管是做几套账，这个就是一个风险。这样的风险是老板允许的。可以跟你老板提醒一下，谁都不交税，从公户提出来的现金也一样要冲账，要不然长久了，这个金额冲减不掉，也会越来越大。也是一个麻烦，我的建议是：现在有五项扣除，不用五项全凑数，每个人提供大概提供1、2或者3项扣除，再以费用冲抵一些，剩下的就交税。3%，也交不了多少税。能正常入账安全性也低。

那这个五项扣除，需要用票来扣除吗？但是五项扣除好像也就才一年6万元才能扣除吧？需要提供哪些资料呢？还有这个工资也涉及到了社保费用的缴费基数问题，这样的情况下要如何做呢，才能更好

同学你好，五项扣除不需要发票。标准费用6万不包含五项扣除，如实填写资料就可以。社保的缴纳按公司的制度来，可以按工资来申报，也可以按最低基数申报。

也就是说每年的标准费用6万可以作为扣除项，然后还能在这个之外有个五项扣除也可以算到个税里面，就是说可以扣了6万以后还可以扣，那这样是不是要公司先代扣代缴个税，然后个人再去利用这个五项扣除抵减掉个税呢？

同学你好，是的，1年6万标准费用扣除%2B5项扣除，5项扣除填写上去，上传通过，扣除方式和标准费用扣除方式是一样，直接税前扣除。扣完后剩下才交个税。如果年度已经交完个税的。打个比方，租房还没有税前抵扣，汇算清缴时填上去，可以退税。

好的，知道了，谢谢老师您了，一直以为一年只能扣6万呢，现在知道不止了，那5项扣除需要传原始单据或者凭证上去吗？

同学你好，需要按实际情况填写资料，不用上传单据和资料。不过五项扣除中有个大病医疗（这个属于住院情况，而且是扣掉个人1.5万，从1.6-8万当年可以税前扣除），但是这个估计很少有人用得到，如果真有用到，住院的资料留底备查就可以。

好的，谢谢老师，明白了

同学你好，不用客气。祝你工作顺利。

老师，还有一个问题，公司购买的打印机，价值没有超过一千元，可以直接计入管理费用吗？不放入低值易耗品进行摊销可以吗？还是必须要放入固定资产呀

同学你好，可以直接记入管理费用。

运输公司的话，一般纳税人，除了油票还能让哪些票做进项税进行增值税的抵扣呀？又没有通行费的情况下，主要运输的就是混凝土的结构车

同学你好，一般情况下，个人消费和集体福利两个用途的专票抵扣不了以外，其他的专票都可以抵扣。

但是不知道能够开哪些专票，办公用品的只能开一次，感觉运输行业的专票不好获得，增值税抵扣的进项发票有些少，也比较单一，有没有哪些是确实能抵扣的呢？

同学你好，车辆发票，油费、车辆修理保养。更新改造车辆、其他企业转运费。广告费等专票抵扣完了就交税，其他日常的水电、办公等专票额度也没有多少。该抵扣完了，就正常纳税。合适的纳税对企业是友好。

但是车辆只挂靠管理，车辆是不是公司的，只是统一进行管理调度，这样车辆的修理费是不是可以算作是公司的呢？由公司统一支配的话，还是说车辆挂靠的话，修理改造车辆的费用不能抵扣？