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老师请问下,计提了工资每月3000,没有发放,收到生育津贴13337,直接发放了生育津贴,生育津贴高于工资,怎么冲工资呢?生育津贴发放天数是113天。

老师请问下,计提了工资每月3000,没有发放,收到生育津贴13337,直接发放了生育津贴,生育津贴高于工资,怎么冲工资呢?生育津贴发放天数是113天。
2021-02-21 11:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-21 11:48

您好,发放了工资津贴,那么就把计提的工资冲销掉,谢谢

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快账用户5828 追问 2021-02-21 11:49

冲销的凭证怎么做?

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齐红老师 解答 2021-02-21 11:51

借:管理费用(负数) 贷:应付职工薪酬(负数)

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快账用户5828 追问 2021-02-21 11:56

借:管理费用_13337 贷:应付职工薪酬 -13337 这个跨年了,需要调整吗?

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快账用户5828 追问 2021-02-21 11:56

汇算清缴时需要调整吗?

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齐红老师 解答 2021-02-21 12:34

请问贵公司是一般纳税人还是小规模纳税人

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齐红老师 解答 2021-02-21 12:34

这个金额不大,直接调整,谢谢

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快账用户5828 追问 2021-02-21 12:36

小规模,凭证是这样做吗?

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齐红老师 解答 2021-02-21 12:38

您好,是的,谢谢。请问还有什么可以帮到您的?

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相关问题讨论
您好,发放了工资津贴,那么就把计提的工资冲销掉,谢谢
2021-02-21
同学,你好 用生育津贴冲工资 借:管理费用-工资 贷:其他应付款——生育津贴
2021-02-20
你好,也就是计提这个工资不发了,然后给他生育津贴是吗?借银行存款贷,其他应付款 借其他应付款 贷银行 借应付职工薪酬工资 借管理费用工资负数
2022-12-01
借银行存款 贷其他应付款 支付 借其他应付款 贷银行存款
2022-08-08
你好 比如 你工资是发放了100 你津贴是收到了150 那么你就要把50补发给员工的。 你现在先把100元的工资计提和发放分录红冲了 。 在做 借银行存款贷其他应付款 借管理费用-工资 负数 贷应付职工薪酬-工资 负数 借 其他应付款 150贷 银行存款 50 应付职工薪酬100
2020-09-09
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