员工工资6000，公司给员工买二档员工想买一档，多余部分费用自己承担。这部分多余的费用可以直接从工资扣吗。这样从公帐发出金额会比实际工资少 有影响吗
同学你好 这个没事 剩余部分可以做现金发放的
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公司有一位员工想买一档的医疗保险，经过领导同意愿意将他的二档医疗变成一档的，但是多出的费用让员工自行承担，公司只承担原来二档的费用，请问这位员工的社保要如何计提呢，多出那部分的社保从工资里面扣减
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老师，你好！公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做可行吗？
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老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？
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员工工资6000，公司给员工买二档员工想买一档，多余部分费用自己承担。这部分多余的费用可以直接从工资扣吗。这样从公帐发出金额会比实际工资少 有影响吗
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老师好，正常做员工工资的话，是先在自然人电子税务局扣缴端输入员工们的税前工资，然后把他们的社保公积金个人部分，还有一些附加扣除（赡养老人，租房等）填进去以后，自动计算出个税，然后最终工资单上列出税前工资是多少，个人承担的社保，公积金多少，个税多少。用工资减去这些后实发工资多少。是这样吗？
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怎样解释？
就是她自己多承担的那部分做成现金发的
现金发放的就不影响税的问题吗
对的哦，因为账上还是发放了
那申报个税还是按6千
对的 还是按照六千的哦
那社保费用全由个人承担的情况呢。也一样吗
对的 一样的做法就行了
现金发放不用做账务处理吧
要做的 要做现金发的分录
借：应付职工薪酬 贷：库存现金 吗
对的 是这样做的哦
不做有影响吗
有的 那你要调增的哦