老师你好，我想咨询一下：我受雇于A建筑劳务公司，在A公司购买社保（只能在A公司购买社保），A公司承包了B公司的工程项目，现在A公司要求我在B公司工地打卡，B公司发工资给我，A公司不发工资只够买社保，我想问这样有没有问题，我要怎么处理两边才合法合规
就是正常情况下，你是应该在a公司买社保的，然后B公司给你发工资，可以作为派遣处理。就相当于你是a公司的员工，他给你买社保，但是暂时把你借调到B公司工作时间给你发工资可以。
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我们老板有两家公司（法人不同），公司员工在A公司报销费用（费用确实是A公司实际项目产生的），但该员工的工资社保在B公司购买发放的，A公司没有给该员工发工资，经常这样产生报销费用，对A，B两家公司有没税务风险？
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老师你好，我想咨询一下：我受雇于A建筑劳务公司，在A公司购买社保（只能在A公司购买社保），A公司承包了B公司的工程项目，现在A公司要求我在B公司工地打卡，B公司发工资给我，A公司不发工资只够买社保，我想问这样有没有问题，我要怎么处理两边才合法合规
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我们有个A和B两个公司，之前员工都是在A公司买社保发工资，但是B公司这个月要办理安全许可证，就把两个员工的社保在B公司缴纳，但是行政操作失误导致医保还在A公司，但是养老在B公司，请问我要怎么做账，工资是用哪个公司发合理呢
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我想问一下，小明在a公司领工资，又是b公司的法人，小明在b公司的总公司代扣代缴社保，a公司承担公司承担部分社保费，就是发工资时，a公司怎么扣他个人部分社保，毕竟不是在a公司缴纳的社保，那a公司这边怎么处理比较好呢？
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老师，你好，我想问下，有一个时期的工程项目在B公司做，收入也在B公司，然后A公司的员工做这个项目，员工社保买在A公司，工资与申报工资在B公司，这个要签什么样的合同
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老师您好！ 我在个税系统工资总收入填写5800元，扣除社保和公积金个人部分，余额4994.74，不需缴纳个税； 我在电子税务局社保申报工资基数，填写4800，系统自动显示工资申报基数是4812元， 这样我社保缴费基数4800和工资总收入5800就不一致了， 这样税局会稽查到吗？
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A公司经营范围有劳务，但是没有派遣资质资质，怎么办？
很多地区已经取消了这个劳务资质。