你好,如果汇算清交没有做的话,借应付职工薪酬借管理费用负数。
上一年工资多提了现在应付职工薪酬工资余额在贷方,现在怎么调整回去呢
计提工资借工程施工,贷应付职工薪酬,支付时借应付职工薪酬工资,贷其他应收款-银行账户。应付职工薪酬借贷方都平的,其他应收款也是平的,但是现在计提的工程施工少了786787.68.现在怎么补计提呢,按正常补计提借工程施工,贷应付职工薪酬工资,但是这样做了。应付职工又有贷方余额了
找到个税申报和应付职工薪酬有差错,现在调整后上月计提应付职工薪酬贷方余额小于本月应付工资和社保费用等,应该怎么处理
去年发工资账上是借:应付职工薪酬贷:现金,实际工资是甲方代付的工资,现在要想调账怎么调
老师请问应付职工薪酬余额在借方怎么处理?年底了要把应付职工薪酬-工资贷方余额与12月计提的工资金额调成一致吗?怎么调?
在计算还差多少进项票时,系统里还存在很多以前没有勾选的进项票(客户没有实际提供过来的进项票),那么当月我该如何更加准确计算该客户还差多少进项票?系统里的全部进项票要不要全部勾选?
你好,老师,收购一家美容公司,他们账面还有商品库存,固定资产折旧,我们收购这家公司,不需要他们的商品,那他们的账面上的商品需要他们自己处理掉吗?处理的话是商品存货清理吗?
老师您好!麻烦您问一下,员工发生工伤保险,那么工伤期间的工资怎么计算呢?
你好,金蝶标准版怎么查询上一年的科目余额表
老师您好,酒店前台退客人预收款,就是没有住满预订的时间,要写审批单吗?
如何在财报中找出来 研发费用一共24年整年数据是多少啊?我直接除以24年营业收入就行了 算研发费用比例 省的我翻看原来会计研发费用的辅助账了把 研发的原材料 +研发的累计折旧+研发的工资 一个月一个月找累加了,我发现她的辅助账和实际的凭证有的数据对不上,例如 24年3月的研发的累计折旧和凭证两个项目的管理费用-研发费用-累计折旧就对不上
这种题不会分析,看了好像懂了,自己做又不会做了
如果合同的总金额是1万元 里面有10几项明细,甲方要求要开合同的30% 。怎么开发票合适呢
老师,公司员工开票给公司,开的自产自销薯莨(一种中草药) 合理吗?这个发票能用吗
为什么在股份支付中可抵扣的暂时性差异?,不是确认的管理费用和未来可扣除金额差。管理费用是会计上实际已经扣除的成本费用1500,而税法可扣除的费用是1250,可抵扣暂时性差异为什么不是两者之差呀。