你好,按规定需要按实发工资确定缴存基数, 个人支付与企业按统一基数比例, 缴存基数不低于广州市最低工资标准(现行标准为2100元),不高于广州市统计部门公布的2020年全市在岗职工月平均工资的3倍,即33786元。单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。
1.请问一下目前广州住房公积金缴存基数&缴存比例各是多少? 2. 个人支付与企业是否按统一基数&比例 3. 是否一定按照实发税前工资来指定缴存基数
2中么为内中公司高级营星人员,2018年11月有关以文首况如:(1)取得基本工资6000元,全勤奖200元,李度效益奖3600元,加班补贴500元。(2)出租住房取得租金收入5000元不含增值税),房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费200元.(3)取得境内A上市公司非限售股股息2000元;该股票于当月转让,取得所得20000元,该股票持有期限为10个月。(4)取得国债利息6000元、保险赔款7000元。已知:当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为5000元。对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税,每次收入4000元以上的,减除20%的费用。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。<1>张某当月取得的下列收入中,应按照“工资、薪金所得”计缴个人所得税的是()。A季度效益奖3600元B.基本工资6000元C,全勒奖200元D.加班补贴500元
(1)本月应付工资总额703000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元,车间管理人员工资为85000元,企业行政管理人员工资为123000元,专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。(2)根据当地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%,个人缴款比例为2%;养老保险费单位缴款比例为20%,个人缴款比例为8%;失业保险费单位缴款比例为2%,个人缴款比例为1%;工伤保险费单位缴款比例为0.5%;生育保险费单位缴款比例为0.7%;住房公积金单位缴款比例为12%,个人缴款比例为12%。(3)公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。(4)本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元,养老保险基金56240元,失业保险基金7030元,住房公积金84360元,代扣代缴的个人所得税8500元,实发工资532810元,以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制(1)单位社保及住房公积金费用计提分配表;(2)编制计提工资费用的会计分
2021年2月高校教师张某为某企业提供管理咨询一次性取得收入50000元,工资收入每月10000元。张某需为其首套房支付房贷,每月支付房贷利息1200元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%, 住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为8000元,张某全年应缴纳的个人所得税税额是( )元(已知:居民个人综合所得全年应纳税所得额在36000元以内的部分,适用税率3%,速算扣除数0;应纳税所得 额36000元至144000元的部分,适用税率10%,速算扣除数2520)。
15.[单选]2021年2月高校教师张某为某企业提供管理咨询一次性取得收入50000元,工资收入每月10000元。张某需为其首套房支付房贷,每月支付房贷利息1200元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%, 住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为8000元,张某全年应缴纳的个人所得税税额是( )元(已知:居民个人综合所得全年应纳税所得额在36000元以内的部分,适用税率3%,速算扣除数0;应纳税所得 额36000元至144000元的部分,适用税率10%,速算扣除数2520)。 A4880 B.5120 C.3880 D.4120
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
老师好!请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗?
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老师,供电工程还有管道安装支出这些怎么入账呢
1. 请问住房公积金和社保一样,最低工资标准都是2100吗? 2. 请问住房公积金单位及个人缴存比例是是一致的?比如按3000工资基数的5%缴存,单位&个人都只能是5%,不能单位7%,个人5%对吧
单位和个人缴存比例一样的,
图片内容可以参考下,
关于上图社保的缴费基数,我想问系统填写的时候只有1个基数能填写,是否表示假如我填写最低基数2100,其他关于养老/医疗等的就会相对帮我调高至系统最低基数,但像失业保险,维持2100,是这样理解吧?除非我的缴费基数都高于各项社保险种(如6200),我所有社保险种就按6200基数来缴费对吧
是的,是这样理解的。
老师,那想请问, 1. 社保&公积金是按同一个缴费基数来定吗(正规的话)(即同一个税前工资) 2. 一般缴费基数是税前工资,若我整合我的税前工资拆分一下,做些不征税/不征社保的津贴/补贴,然后再按减少税前工资作为缴费基数这样可行吗?
一般实际业务中是按一个基数定的,这样也是可以的。