在老牌教育公司做会计好，还是在做人力资源劳务派遣的公司当会计好？劳务派遣公司的账务不多，但经常要核对劳务派遣的工资，社保，公积金等，感觉时间久了学不到什么。

根据您的经验，是不是做劳务派遣公司的公司，没有什么前途呢？因为它的账务好像也不复杂，每个月就是花大量的时间去核对派遣的工资，社保和公积金这些，好像也学不到什么。我怕过几年再跳槽就没竞争力了。还请老师指点一下。

劳务派遣公司的也可以的，最重要的是考证书

那请问实操经验呢？现在有些公司招聘都会问之前在哪个行业，我是怕在劳务派遣公司所能学到的会不会偏少？

不会的，劳务派遣也是新兴行业

那如果是这样的话，我应该怎样选呢？

看你的喜好的，教育行业的比较简单

教育培训行业比劳务派遣还要简单吗？