你好,同学,你这里理解正确的

商品ABC,A单独售价是100,B单独售价是50,C单独售价是120,合同售价是200。A和B通常按照套餐出售,套餐价是120。 那么A分摊80,B分摊40,A于B的组合为120。 C是120 120+120=240,跟合同售价200还有40的折扣, 需要A和B的套餐再分摊20的折扣,C分摊20的折扣 所以A最终分摊的价格是=80-20*2/3=66.666 B最终分摊的价格是=40-20*1/3=33.333 C最终分摊的价格是=120-20=100 对吗?
单项履约义务A和B的单独售价分别为700和500,C用余值法。合同售价为1000。合同折扣跟A和B有关。 先按照单独售价分摊给A700,给B500,然后合同折扣是700+500-1000=200,分摊给A:116.67,给B:83.33,C用余值法求,C分摊的金额是0 对吗?
麻烦苏老师回答一下, 单项履约义务A和B的单独售价分别为700和500,C用余值法。合同售价为1000。合同折扣跟A和B有关。 先按照单独售价分摊给A700,给B500,然后合同折扣是700+500-1000=200,分摊给A:116.67,给B:83.33,C用余值法求,C分摊的金额是0 对吗? 我不太确定第一步, 第一步是先按照700:500的相对比例分摊那个1000? 还是先给A700,给B500? 我个人觉得应该是后者,如果按照700:500的比例分摊的话,就默认合同折扣跟这两个都有关系了,但是不一定的,合同折扣不一定跟所有的单项履约义务有关系
按照准则这句话,那不就是默认合同折扣跟所有的单项履约义务有关系了吗? 比如合同售价是1000,单项履约义务A的单独售价是1200,单项履约义务B的单独售价是800,那么合同售价按照单独售价的相对比例去分摊,A分摊到600,B分摊到400,也就是说1200+800-1000=1000的合同折扣就默认跟A和B都有关系了
25日,丁公司销售B商品50件,开出的增值税专用发票上注明的售价为50万元,增值税税额为6.5万元,款项已收到。31日,甲公司收到丁公司代销清单和手续费的专用发票,并根据代销清单开具一张相同金额的增值税专用发票。(4)20日,甲公司与客户签订合同,向其销售A、B两种商品。A商品的单独售价为10000元,B商品的单独售价为50000元,合同价款为54000元。合同约定,A商品于合同开始日交付,B商品在10天之后交付,当两项商品全部交付之后,甲公司才有权收取合同对价。上述价格均不包含增值税。A、B商品的实际成本分别为6000元和30000元。假定A商品和B商品分别构成单项履约义务,其控制权在交付时转移给客户。甲公司在合同签订日交付了A商品,30日交付B商品并向客户开具增值税专用发票。
个税手续费只有十几元,这个记什么科目
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
我不太确定第一步, 第一步是先按照700:500的相对比例分摊那个1000? 还是先给A700,给B500?
我个人觉得应该是后者,如果按照700:500的比例分摊的话,就默认合同折扣跟这两个都有关系了,但是不一定的,合同折扣不一定跟所有的单项履约义务有关系
700和500按照1000分摊处理的,同学
你这里折旧和Ab有关,所以Ab进行分摊处理