老师好，加班费按当地最低工资标准计算合法吗？ 例广东省广广州市最低工资标准2100元。 张三，每月标准工资是3000元，基本工资2100元，岗位津贴900元。 计算加班工资基本是按“基本工资”2100元标准，平时加班就按的1.5倍，周末2倍，法定3倍，这样计算是事符合劳动法

老师好，加班费按当地最低工资标准计算合法吗？（比如:广东省广州市最低工资标准2100）按该标准，平时支付150%,周末200%，法定300%

老师好，加班费按当地最低工资标准计算合法吗？ 例广东省广广州市最低工资标准2100元。 张三，每月标准工资是3000元，基本工资2100元，岗位津贴900元。 计算加班工资基本是按“基本工资”2100元标准，平时加班就按的1.5倍，周末2倍，法定3倍，这样计算是事符合劳动法

#提问# 老师，请问怎么计算 生育保险基数是多少 江苏生育津贴发放标准 　　江苏生育津贴发放标准： 　　生育津贴=计发基数x职工产假天数。 　　计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。 　　计发天数为：顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。 　　生育营养补助： 　　按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2021年7月1日起，计发标准为2275元。 　　领取条件： 　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 　　2、生育或流(引)产时，用人单位为其正常参加生育保险; 　　3、用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

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