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老师好,加班费按当地最低工资标准计算合法吗? 例广东省广广州市最低工资标准2100元。 张三,每月标准工资是3000元,基本工资2100元,岗位津贴900元。 计算加班工资基本是按“基本工资”2100元标准,平时加班就按的1.5倍,周末2倍,法定3倍,这样计算是事符合劳动法

2021-08-22 16:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-22 16:30

你好,这样是合法的。

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快账用户2878 追问 2021-08-22 16:34

张三工资标准是3000元的(只是我们有拆分基本工资2100元,岗位津贴900元),我按广州市最低工资标准2100元为基数核算的加班费,确定是合法的吗? 因为我查了一下劳动法规定加班工资应按照员工本人标准工资进行计算。 所以我有点搞不明白按2100的当地最低工资标准计算加班工资是否合法

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齐红老师 解答 2021-08-22 17:27

同学,基本工资就是标准工资,是你公司基本工资刚好定的那么低是最低工资标准而已,也有基本工资3000、5000的呀

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快账用户2878 追问 2021-08-22 17:28

不是的,那员工本人月标准工资是3000元,我就想知道我们按2100元做为基数核算加班工资合不合法 还是说要按员工月标准工资3000元为基数核算

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齐红老师 解答 2021-08-22 19:05

按员工的月标准工资为基数

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你好,这样是合法的。
2021-08-22
你好! 一般是按个人的基本工资2倍计算。
2021-08-22
你好学员,稍等一下的
2022-12-05
你好稍等给你回复的
2022-12-06
劳动关系是按正式用工当天建立。 10月加班工资为 国庆节属于法定假日加班不可安排补休,要给三倍工资的。 300*3*7
2020-07-07
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