计提的时候,通过应付职工薪酬来核算完整的分录,你可以看一下这个。
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,社保个人缴纳的部分到底是通过应付职工薪酬核算还是其他应付款核算? 工资社保计提和发放,缴纳,分录是怎么样的? 我理解个人承担部分应该是其他应付款核算,可怕我看到很多通过应付职工薪酬核算的
企业缴纳社保费包括企业部分和个人部分。企业为职工缴纳的社保费通过应付职工薪酬核算,代扣代缴个人部分的社会保险费可以通过其他应收款核算()正确B错误
老师,计提社保和公积金应该计提的是企业部分对吧,我看我们这个会计计提的是个人部分,而且他把计提的社保个人部分用应付职工薪酬/工资核算,这不对吧,应该是应付职工薪酬/应付社会保险费这个科目核算吧
公积金和社保,在应付工资里核算,还是在其他应付款里核算,如单位承担的部分,借管理费用,贷是其他应付款还是应付职工薪酬
工商年报财务数据选择不公示,为啥企查查还会显示财务数据呢
这个资料如何做调整分录?
会计分录的要求是什么
请问企业所得年报资产总额和财务报表资产总额数据应该一致?为什么企业所得税年报资产平均值是207而资产负债表资产总额是213
和员工签订劳务合同,并按劳务报酬申报个税,未缴纳社保,也没有发票,可以抵扣所得税嘛?
24年10月开通电子税务,在25年的1月份申报了一季度的财报,而且只做了资产负债表,是零提交,没有申报利润表,现在在国家企业信用信息公示系统上,有关2024年营业执照的年报申报,如何填列资产负债表和利润表的内容呢?公司只有老板一个人,没有做账
请问一下,一般纳税人,现在享受小微企业待遇,利润已达297万,如何让税务老师打消对本期业利润的怀疑,我该如何去解释
老师你好,我想问一下为什么半年使用贷款600万元额度,计算承诺费要减600*50%,
(1)这个第17小题是不是答案错了,员工行权时不确认股本吗? (2)这个15小题“无偿赠与”也属于股份支付吗?不是要换取相应的服务吗?
个体工商户,定期定额,每个月3W额度,没有开超过,请问怎么交税啊? 对公账户里的钱可以直接转法人私人账户吗?怎么备注呢?需要交个税吗?
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
老师,这个点分录不就是个人部分通过其他应付款核算了嘛?只是单位缴纳部分通过应付职工薪酬。 相当于个人部分包含在应付职工薪酬-工资里面,然后通过其他应付款把个人部分分离出来
你好,那几题的时候是不是在应付职工薪酬工资里面,然后发放的时候,他通过其他应付款或者是其他应收款。
是的,计提的时候是放在应付职工薪酬-工资(到手工资+社保个人部分)不考虑个税。 (,而不是把它单独分开另设一个科目:应付职工薪酬-社保-个人部分
对的是的,是这么理解的。