老师，社保个人缴纳的部分到底是通过应付职工薪酬核算还是其他应付款核算？ 工资社保计提和发放，缴纳，分录是怎么样的？ 我理解个人承担部分应该是其他应付款核算，可怕我看到很多通过应付职工薪酬核算的
计提的时候，通过应付职工薪酬来核算完整的分录，你可以看一下这个。
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1.计提工资： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金（单位部分） 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 3.发工资： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 4.缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师给我看下计提社保，工资，发放和缴纳社保，的分录对不对？谢谢
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老师，社保个人缴纳的部分到底是通过应付职工薪酬核算还是其他应付款核算？ 工资社保计提和发放，缴纳，分录是怎么样的？ 我理解个人承担部分应该是其他应付款核算，可怕我看到很多通过应付职工薪酬核算的
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企业缴纳社保费包括企业部分和个人部分。企业为职工缴纳的社保费通过应付职工薪酬核算，代扣代缴个人部分的社会保险费可以通过其他应收款核算()正确B错误
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老师，计提社保和公积金应该计提的是企业部分对吧，我看我们这个会计计提的是个人部分，而且他把计提的社保个人部分用应付职工薪酬/工资核算，这不对吧，应该是应付职工薪酬/应付社会保险费这个科目核算吧
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公积金和社保，在应付工资里核算，还是在其他应付款里核算，如单位承担的部分，借管理费用，贷是其他应付款还是应付职工薪酬
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你好，我底薪6000，一个月休息四天，这个月31天，我上了23天班，应该怎么算工资
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老师，我再问一下这样做可不可以，旅游公司内账，补缴2022-2023以前基数调整部分社保计提时借以前年度损益还是管理费用？贷应付职工薪酬—单位部分；支付时：借应付职工薪酬—单位部分，借其他应付款—个人部分（未离职），产生的滞纳金和公司承担离职员工个人部分社保是借营业外支出，贷银行存款？
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旅游公司内账，公司补缴2022-2023年的社保基数调整部分，一共是2万元（含滞纳金2000元），单位部分15000，个人部分5000元（含离职员工个人部分1500元，离职员工个人部分由公司承担），要怎么做账呢，为什么是营业外支出呢？（因为我这边追问不了，所以只能一次一次的提交）
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(3)12月18日，销售C商品60件，价款为40000元，增值税销项税额为5200元，总成本为26000元；已经开具增值税专用发票，并收取全部价款。销售C商品的同时，收购I旧商品60件，共支付价款2500元，为其公允价值，直接抵扣C商品的销售价款，实际收到价款42700元，收购的旧商品作为原材料验收入库请写出分录
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老师账面上销项税额比申报表销项税少了一分，怎么调账？如果收入是一致的得怎么做分录？
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(3)12月18日，销售C商品60件，价款为40000元，增值税销项税额为5200元，总成本为26000元；已经开具增值税专用发票，并收取全部价款。销售C商品的同时，收购I旧商品60件，共支付价款2500元，为其公允价值，直接抵扣C商品的销售价款，实际收到价款42700元，收购的旧商品作为原材料验收入库。请写出分录
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老师账面上销项税额比申报表销项税少了一分，怎么调账？分录怎么做？收入也是少的
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计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
老师，这个点分录不就是个人部分通过其他应付款核算了嘛？只是单位缴纳部分通过应付职工薪酬。 相当于个人部分包含在应付职工薪酬-工资里面，然后通过其他应付款把个人部分分离出来
你好，那几题的时候是不是在应付职工薪酬工资里面，然后发放的时候，他通过其他应付款或者是其他应收款。
是的，计提的时候是放在应付职工薪酬-工资（到手工资＋社保个人部分）不考虑个税。 （，而不是把它单独分开另设一个科目:应付职工薪酬-社保-个人部分
对的是的，是这么理解的。