计提的时候,通过应付职工薪酬来核算完整的分录,你可以看一下这个。
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,社保个人缴纳的部分到底是通过应付职工薪酬核算还是其他应付款核算? 工资社保计提和发放,缴纳,分录是怎么样的? 我理解个人承担部分应该是其他应付款核算,可怕我看到很多通过应付职工薪酬核算的
企业缴纳社保费包括企业部分和个人部分。企业为职工缴纳的社保费通过应付职工薪酬核算,代扣代缴个人部分的社会保险费可以通过其他应收款核算()正确B错误
老师,计提社保和公积金应该计提的是企业部分对吧,我看我们这个会计计提的是个人部分,而且他把计提的社保个人部分用应付职工薪酬/工资核算,这不对吧,应该是应付职工薪酬/应付社会保险费这个科目核算吧
公积金和社保,在应付工资里核算,还是在其他应付款里核算,如单位承担的部分,借管理费用,贷是其他应付款还是应付职工薪酬
汇算清缴中的工资薪金总额包含辞退补偿金吗
个人独资企业的经营所得的退税申报3月份就已经申报了,现在一直是退税中,这个什么时候才会退回来
一个月4000块钱。干了20天。安小时结算工资。一天6.5小时。多少钱
汇算清缴中的工资薪金总额包含奖金吗
客户对我们的罚款,我们要按合同金额开票给客户,另外在单独把罚款汇到客户账上,客户也不会开票给我们,罚款这块的账务怎么处理呢?
公司车交保险费,保险公司代收的车船税,车船税完税证明哪里可以开
一个公司甲银行开基本户,乙银行开一般户,两个账户都收工程款,对公司有什么影响吗?
为什么求资本成本是算比率而不是算金额
老师好,请问网银代支付工资,不用签名了吧
客户说短期投资基金什么的账务对不上,可是银行一进一出,银行余额能对上啊,客户给的这些投资都是一进一出,老师不是很懂。根据银行对账单做的,分录是:借:短期投资 贷:银行存款。或者借:银行存款,贷:短期投资,是不是做错了,还是客户提供我的资料有错误,现在客户说它的投资亏了了,可是银行余额对啊,老师是我的分录错了吗?短期投资账务怎么弄呀
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
老师,这个点分录不就是个人部分通过其他应付款核算了嘛?只是单位缴纳部分通过应付职工薪酬。 相当于个人部分包含在应付职工薪酬-工资里面,然后通过其他应付款把个人部分分离出来
你好,那几题的时候是不是在应付职工薪酬工资里面,然后发放的时候,他通过其他应付款或者是其他应收款。
是的,计提的时候是放在应付职工薪酬-工资(到手工资+社保个人部分)不考虑个税。 (,而不是把它单独分开另设一个科目:应付职工薪酬-社保-个人部分
对的是的,是这么理解的。