中秋节，公司福利，发放购物卡，了3.5百，可以记入福利费吗？相关发放签名的表格作为附件可以吗
你好，中秋节，公司福利，，可以记入福利费，做签领表
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老师请问公司中秋节购买购物卡发给员工，大家是如何记账的，我是直接计入借管理费用-福利费 销售费用-福利费 贷银行存款 这种情况入账可以吗
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中秋节，公司福利，发放购物卡，了3.5百，可以记入福利费吗？相关发放签名的表格作为附件可以吗
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老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元（无发票，只有收据）水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗？ 计提时 借：生产成本-中秋福利费 贷：应付职工薪酬-中秋福利费 发放时：借：应付职工薪酬-中秋福利费 贷：银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 （如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元） 其中960元是不是在2022年要做纳税调增
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企业发生以下业务及进行了如下的会计处理，经注册会计师审计后，发现了相关的问题。要求：（1）、根据企业的业务写出正确的会计分录；（2）、注册会计师写出调整分录1、注册会计师小朱接到任务去审计小兰公司，小兰公司的主营业务是生产电饭煲，经审计发现小兰公司2021年8月21日有以下一笔分录：（已知该电饭煲外面的不含税市场价为90,000元）借：应付职业薪酬—职工福利费67800贷：库存商品---电饭煲67800附件：公司50名员工的签收表一张，表头为“中秋节员工福利发放表”解：（1）根据企业的业务写出正确的会计分录；
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请问老师，公司购买的实物用于员工福利，我可不可以这样做，购进实物，借：管理费用 贷：银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中，代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费，没有单独体现，这样可以吗？但是最终也是代扣代缴了个税的
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