老师，我问下我自己开了家代理记账公司，公司就我一个人，然后刚开始已经投入了5万做实收资本，在里面做账有应付职工薪酬了，一直没有什么业务工资一直挂着没发，这个应付职工薪酬我能转为实收资本吗也不发了就当作实收资本？
应付职工薪酬不能转为实收资本。
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老师，我问下我自己开了家代理记账公司，公司就我一个人，然后刚开始已经投入了5万做实收资本，在里面做账有应付职工薪酬了，一直没有什么业务工资一直挂着没发，这个应付职工薪酬我能转为实收资本吗也不发了就当作实收资本？
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老师，我们公司有个员工的工资报税工资从今年开始一直是25000，实际上发的工资也是25000，产生的税费是由公司承担的，但我做账一直是做的发了他多少工资就是应付职工薪酬多少，这个问题该怎么改正呢？
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那我再投入资金然后又转出来当工资发了？这样会不会说抽逃
投入资金然后又转出来当工资发，这是正常业务。不会说抽逃
但是这都是一个人呢，同一个人投入转出
这是二个不同的业务啊。
那为什么不能转实收呢，公司也没钱打，这个可以给我解析下吗
个人劳务是不能做为投入资本的。可查下注册资本要求。
那其他应收款能冲应付职工薪酬吗
为什么一定要用各往来冲。
因为老板收到的款直接转给自己私户了，然后又有挂应付工资没有付，就想问下年底能不能这样转
这是给自己增加风险。这种互冲是没有什么理由的
那要怎么做呢，年底了又不可能退回这些款，然后账户也没有钱也不会发这个工资
这容易牵扯出私户收款，隐瞒收入。
那这样要怎么解决这个问题呀
用资金流走一遍。该还款的还款，该发工资的发工资。
他们还不了，钱都花了，我用其他应收款用现金还了，然后又用现金发工资了，这样行吗
用其他应收款用现金还了，然后又用现金发工资了，行
这样没有什么风险吗可以这样？
总比无故冲往来，要合理。