应付职工薪酬不能转为实收资本。
老师,我问下我自己开了家代理记账公司,公司就我一个人,然后刚开始已经投入了5万做实收资本,在里面做账有应付职工薪酬了,一直没有什么业务工资一直挂着没发,这个应付职工薪酬我能转为实收资本吗也不发了就当作实收资本?
老师,我们公司有个员工的工资报税工资从今年开始一直是25000,实际上发的工资也是25000,产生的税费是由公司承担的,但我做账一直是做的发了他多少工资就是应付职工薪酬多少,这个问题该怎么改正呢?
老师您好,我们公司的法人,欠账户上几十万了,我看之前会计走的账,每个月都给法人计提5000元的工资,但是一直没有开过,一直在应付职工薪酬里面挂着,也没走法人的往来款,应付职工薪酬里欠法人的工资有十多万了,我刚接手账,这种情况下应该怎么办啊?我还是每个月继续给法人计提工资吗?
别的企业解散,安排了一名员工在我们公司,属于我公司员工了,给了25万的人员安置费,开的是收据,我已做其他应付款了,但是本来他的工资是在其他应付款每个月冲掉的,但是我没做,我还是跟其他员工一样做应付职工薪酬,结转的时候结转到费用里面了,现在年底想改正过来,就直接借其他应付款,贷应付职工薪酬吗
请问老师,我还没来这家公司时账是给代理记账做的,23年4月5月6月来了一个员工想,发工资 代理记账没有给她做工资 也没有给她申报个税,发工资被记成了其他应收去了,我才发现,要帮她转成工资,我就借:管理费用一工资,贷:应付职工薪酬一工资 借:应付职工薪酬一工资 贷:其他应收款, 我就在23年12月份补报了工资 可是那个员工不愿意 因为个税APP上会显示日期不同,我就决定去柜台变更申报,这样对么?
老师好,旅游行业,差额扣除,这个扣除成本确认的税额是按1%还是3%,开票是按1%的。
我有个体户,有小规模公司,有什么坑到底
生产加工企业出口退税,购进几种原材料组装变成新产品出售,购买的原材料税率有9%和13%,新产品出口退税率9%,请问是按购进原材料不含税价款计算还是按销售不含税价款计算申请退税?
全电发票开始,开票人和领票人是同一人不
手机可以登录模拟报税系统吗?
物流会计核算需要注意些啥呢
老师,培训期间的费计什么费呢?
我们是一家装修设计公司,客户想要办理装修贷跟财务有关系吗?
什么情况开13%的税票
老师,23年收入。几十个人全部在私账入的,。支出去另一个机构也是私账的,小企业准则,24年机构没完成合同,24年,25年都在打官司,裁定出现了,但是对方机构没钱赔偿。我们先垫付给个人,这个月公户开始每个人分期退了钱。怎么做账,以前没做公账的,
那我再投入资金然后又转出来当工资发了?这样会不会说抽逃
投入资金然后又转出来当工资发,这是正常业务。不会说抽逃
但是这都是一个人呢,同一个人投入转出
这是二个不同的业务啊。
那为什么不能转实收呢,公司也没钱打,这个可以给我解析下吗
个人劳务是不能做为投入资本的。可查下注册资本要求。
那其他应收款能冲应付职工薪酬吗
为什么一定要用各往来冲。
因为老板收到的款直接转给自己私户了,然后又有挂应付工资没有付,就想问下年底能不能这样转
这是给自己增加风险。这种互冲是没有什么理由的
那要怎么做呢,年底了又不可能退回这些款,然后账户也没有钱也不会发这个工资
这容易牵扯出私户收款,隐瞒收入。
那这样要怎么解决这个问题呀
用资金流走一遍。该还款的还款,该发工资的发工资。
他们还不了,钱都花了,我用其他应收款用现金还了,然后又用现金发工资了,这样行吗
用其他应收款用现金还了,然后又用现金发工资了,行
这样没有什么风险吗可以这样?
总比无故冲往来,要合理。