您好,可以计入管理费用,如果这部分客服的费用与你单位的收入直接相关,可以计入主营业务成本
你好,老师我想请教一下您,我们公司销售材料+安装服务。包工包料的,但是不生产材料,你看我做的会计分录有问题吗。外包给其他人做,支付工地上个人工资,还要支付在工地上房租,计入什么会计科目,我们公司内部员工在工地上住房房租计入什么会计科目
老师,我想知道我们公司的销售人员工资跟销售额挂钩的,提前计提不了工资,只能在下一个月直接发放,那发放的时候怎么做账务处理,如果计入费用,那不是当月的工资,是属于上月的人工成本的,这种情况应该怎么办,还有图片上的运营部人员工资和客服人员工资应该计入哪个费用的会计科目。
老师,请教您一个问题: 我们公司有很大一部分(90%)员工是一线员工,是拨打电话的客服。那为这类客服员工租用的员工宿舍,应该计入哪个科目啊?
问题是,2021年有个员工12月25日从我公司离职,但是因为这个员工有和我公司签订培训协议,这个员工要服务我公司2年,但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年,在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他,直接扣掉4400元(根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的),我这个问题是,但是我公司虽没有发放12月份工资,但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入,还给他的2021年的社保也交了,我想提问,这个员工的12月份个税申报了,虽然没有交税,但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税,我一定要懂这个的老师回答好吗
请问老师,我们是一家人力资源公司,我们收到客户的劳务咨询费,有合同,帮他们解决员工问题,提供咨询服务。然后用自己有几十号人工作,都是自己员工相当于客服之类的解答他们问题,不是派遣他们的。我收到咨询费做账,主营业务收入,现在免征增值税,然后用给自己员工发工资,这个流程有风险吗?这样做账有问题吗
甲企业从乙企业购入材料一批,价款40000元,增值税5 200元,开出并承兑3个月期限的商业票据一张,面值为45 200元。材料验收入库。 作出甲、乙双方的账务处理:包括开出、偿还和无力偿还
个税之前在旧电脑上报的职工工资是法人0申报的现在换了一台新电脑没备份人员信息采集只采集了新员工的信息报了新员工个税法人信息没采集也没报送非正常离职可以吗也没申报可以吗
个税之前申报职工工资是0申报后来换新电脑了电脑没备份不知道报的是谁在新电脑直接新增了一个新的职工人员信息采集之前的员工没报送非正常离职没人员信息采集只报了新员工申报个税的时候会在系统上会显示错误吗
个税之前申报的职工是0申报后来换新电脑了没备份不知道之前报的人员是谁现在新增人员信息采集只采集了现在新的人员之前的人员没报送采集没非正常申报离职可以吗
为什么欠费了已经交了还是不行然后又交30还是不行?
为什么欠费了已经交了还是不行然后又交30还是不行?
为什么欠费了已经交了还是不行然后又交30还是不行?
为什么欠费了已经交了还是不行然后又交30还是不行?
为什么欠费了已经交了还是不行然后又交30还是不行?
为什么欠费了已经交了还是不行然后又交30还是不行?
是直接相关的。设置主营业务成本-福利费 科目 可以吗?还是一定要通过应付职工薪酬-福利费 过一下
可以的,要通过应付职工薪酬过一下账,因为是属于职工薪酬
分录是不是这样: 支付宿舍房屋租金时: 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 月底结转时: 借:主营业务成本-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费
对的。账务处理正确
好的,老师。 如果我们是找第三方外包公司承接宿舍租赁,他们给我们开具租赁发票,那我们还是这样做账吗?
是啊,无论是通过什么渠道,这都是你们的费用,而且这部分费用与职工薪酬相关
我们的食堂也是自己去采买菜品和相关物资的,那么这些菜品和物资也是这么做分录吧?我们的食堂大部分都是客服在使用,也计入主营业务成本吧,通过应付职工薪酬过一下
是的,饭堂是福利费也是属于职工薪酬,也是这样处理