老师，我们是劳务派遣公司 ，员工发生工伤 ，甲方赔钱给员工了，我们在跟甲方开票时，那边少转1万元给我们，讲作为员工的理赔费用 ，这样合理吗 ，我现在账簿不相符，可以做营业外支出吗

我们公司跟另外一家公司合作，我们给他们结算服务费，由他们派来一个员工来我们公司，本来我们是不给这个员工发工资的，只结算服务费，但是由于公司一直没结算，所以他们公司就说没钱给这个员工发工资，让我们把这个员工的工资转到他们账上，到时候从应结算的服务费里扣除，他们给我们开票，现在他们开的票，服务名称是 “生活服务 工资”，这样是可以的吗

老师下午好，请问老师，我们是建筑企业，挂靠甲公司做工程，所有的材料款及费用成本票都由供应商直接开给甲公司的，现在工程基本完工，需开劳务票给甲公司，由于木工，电工，瓦工的活我们找的都是农民工，现在甲公司要求开劳务票，但不要个人名义开具的，这些工人的费用是从我们公司账户支付的，税务说真实发生的我们可以开劳务费给甲公司 我们公司付给工人的款项应该怎么入账呢 走哪个科目呢 那些工人需要开票给我们吗 平时个税也没报他们 我们账务该如何处理呢

老师，我们是劳务派遣公司 ，员工发生工伤 ，甲方赔钱给员工了，我们在跟甲方开票时，那边少转1万元给我们，讲作为员工的理赔费用 ，这样合理吗 ，我现在账簿不相符，可以做营业外支出吗

老师，我们是人力资源劳务派遣行业，当派遣员工在甲方工作出、出现了工伤对家属员工进行了赔偿，这个赔偿金是我方和甲方共同承担，现在甲方那边把这个事项写进了合同条款当中，在我们给他开票的基础上，他把赔偿扣下来，剩下的款给我们了， 我们是否可以按这个依据，将未收到的款项从转入营业外支出科目中（合同有表明这个事情会款项扣除、双方都盖章了）

老师，我们是乙方，从甲方那接受的劳务分包的，合同写的劳务协议，但是内容像清包工，然后我们老板又分包给我们下游公司了，建筑法这个是不合法的，但是实操我们公司这么做了，我们就出一个现场管理员对接我们甲方和我们下游，那我们下游给我们开的票还能差额征税吗？在这么不合法的操作下