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老师我问下退给员工的经济补偿金怎么做账

2021-11-11 17:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-11 17:06

你好同学,如果是辞退员工的经济补偿金,分录为 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款。

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快账用户4177 追问 2021-11-11 17:07

是辞退员工然后法院判决的经济补偿金有118400

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齐红老师 解答 2021-11-11 17:12

那就还是相当于你们支付员工的经济补偿金,这个你们需要做一笔费用过渡一下,然后用银行存款支付

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快账用户4177 追问 2021-11-11 17:15

好的,那我问下残疾人就业保障金需要先计提吗还是直接计入费用

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齐红老师 解答 2021-11-11 17:18

需要,这样做。 (1)计提 借:税金及附加--残疾人保障金 贷:应交税费--残疾人保障金 (2)缴纳 借:应交税费--残疾人保障金 贷:银行存款

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快账用户4177 追问 2021-11-11 17:19

不计提直接做可以吗

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快账用户4177 追问 2021-11-11 17:19

不计提直接去费用可以吗

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齐红老师 解答 2021-11-11 17:20

最好计提一下呢同学。

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快账用户4177 追问 2021-11-11 17:21

不计提不可以吗

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齐红老师 解答 2021-11-11 17:24

建议计提,过渡一下,如果直接走费用当然一般也不会说什么,我只是说正规的账务处理。

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快账用户4177 追问 2021-11-11 18:05

直接走费用也没什么影响嘛

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齐红老师 解答 2021-11-11 20:33

我跟你强调的是正规账务处理呢,当然了如果是省事你说的办法也可以。

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快账用户4177 追问 2021-11-11 21:06

好的谢谢

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齐红老师 解答 2021-11-11 21:08

没事同学,理解了就好

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快账用户4177 追问 2021-11-12 09:24

你好,我想问下那缴纳增值税需要先计提嘛

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齐红老师 解答 2021-11-12 10:47

增值税不需要计提,直接缴纳就可以了。

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你好同学,如果是辞退员工的经济补偿金,分录为 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款。
2021-11-11
您好! 一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)
2021-03-16
同学,你好 不可以的,需要按照管理费用-补偿金做账
2024-08-13
你好 借:管理费用   ,       贷:应付职工薪酬—辞退补偿 借:应付职工薪酬—辞退补偿 ,     贷:银行存款等科目  
2021-08-26
公司支付给员工的经济补充,对于公司来说是一种员工福利,计入根据员工所属部门计入到管理费用—福利费,或者销售费用—福利费等,其分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费,贷:应付职工薪酬—经济补偿金等。
2023-08-08
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