老师，我们代理记账，工资表是对方发给我们的，工资表和个税对的上，但是实际发放工资的金额和工资表个税对不上，请问碰到这种情况是不是让客户自己去对账，我们这边发多少工资就做多少账，不管客户是多发工资还是少发工资，但如果到了明年汇算清缴客户实发工资数和个数申报书要是对不上，是不是工资计提如果实发数少就汇算调减，如果实发数比个税数多，就汇算调增。

老师，我现在就是银行实际发的工资和个税申报的工资对不上，是不是到了明年汇算清缴 要是银行实际发放的还和个税申报表对不上，就以个税申报表为参照数来调增调减

不是的，汇算清缴是按实际发的来调整，如果汇算清缴和实际发的工资能对上，那么不需要调整； 而个税申报的工资表跟实际的对不上，那么就是个税的工资表错了，要更正申报个税工资

老师，可是工资发放可以延迟可以推后啊，以实际发放工资来调整不是不可靠？

是这样的，打个比方企业每月的工资是在次月的15日发放，但2020年1月15日发放2019年12月工资时遭遇疫情，一直到3月份才实际发放 在账里，12月的工资是计提在2019年的，所以属于2019年的费用，而汇算清缴的截止时间是5月31日，如果计提的这笔12月工资在5月31日前实际发掉了，那么汇算清缴时可以扣除，如果5月31日前都还未发，那么2019年汇算清缴就要调增这笔工资

非常好，谢谢少校老师