我们11月个税报10月份实发工资，10月份实发是九月份工资，员工三天工资没有要，算10月工资了。应该是给他0申报吧？但是我没有因为申报工资就没有申报，现在他断了一个月这个有没有影响？

我们这个月报11月个税，按实发10月份工资报这样合适？员工说他们公司是12月报12月实发工资11月的，这样就是错了一个月，到底谁的对了？

同学你好 最后总额正确就行了 一般是工资当月计提次月发放并申报的

比如9月工资，10月发的话，10月申报，那就是10月申报当月工资了。

不是啊 申报的是９月所属期的应发工资 工资当月计提次月发放并申报的

那就是10月申报9月发的工资 实际8月工资了？

不是呀 工资当月计提次月发放并申报的 这句话你没看懂吗

你举例说明，你这句话并不能说明所属期是几月份，你要是讲不清楚我就再问别的老师

１０月份的出勤工资１０月底计提 然后１１月份申报个税的时候填写的就是１０月的出勤工资 并不是九月的呀

依据现行《个人所得税法》第九条规定：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。将于2019年1月1日起实施的新《个人所得税法》第十四条规定：扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此，扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。 2、如果扣缴单位前期未按上述规定操作，存在“当月代扣的个人所得税，当月申报并缴纳”的情况，那么就需要将扣缴申报期限调整为支付所得的月度终了后十五日内办理扣缴申报。 3、如果没有按照税法规定期限申报，当2019年1月1日个人所得税新税制及专项附加扣除实施时，扣缴单位申报期限有差异，就会产生数据归集交叉，对纳税人按规定享受个人所得税专项附加扣除政策有所影响。 公司申报错了，你可以给他发一下这个文件让他看一下。 这个我看的也不是很懂，因为我们员工有从别家公司过来的，他们就比我差早一个月申报的情况，出现了断报情况，这个是没有影响对吧？ 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此，扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。 嗯嗯那就是我的做的对的 因为我们是10月25号发9月工资，现在申报11月那就是没问题了，他们那边报错了

你们晚报了一个月 不是人家报错了

有的人就是说我这种报，有的人就说你那种对，这个有没有标准呢？我之前也问过，但是我们公司前面会计一直这样报的。

同学你好 你可以问问你们的当地税局 你们这样报说明你们工资押了一个月

我们是押一个月工资，这个月25号发上个月工作的。这个是15日之内发是不是就是当月，15日以后是不是就算前一月了，好多人说法不一

所以你们晚报了一个月的个税

这个也不能改吧！不然就少一个月工资了

同学你好 这个没法改 你这样报吧

我感觉我们这样做也是对的，11申报10月工资，如果申报11月工资没发就要申报了吗？并且上个月工资还没有做出来的呀