老师您好！员工工资有部分人每月都在8000元以上，但公司缴纳社保都是按最低档基数来交，为了次年社保基数还是最低档交，发放工资明细如果做了“技能补贴、赡养补贴”每项1500-2000，这样影响社保基数吗？

老啊好！公司老板为了下一年社保缴费基数低点，每月工资发放形式都是分两块:一个按照3500发放，据此缴纳社保，另一部分按照工资差额，让员工提供发票，以费用报销形式发放，但好多员工都无法足额，甚至都不提供发票。我想问一下，这样作真的可以降低下一年的社保基数吗？还有就是费用报销形式的工资不提供发票跟跟提供发票有什么利弊？麻烦老师指点一下，谢谢！

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师您好！员工工资有部分人每月都在8000元以上，但公司缴纳社保都是按最低档基数来交，为了次年社保基数还是最低档交，发放工资明细如果做了“技能补贴、赡养补贴”每项1500-2000，这样影响社保基数吗？

中国居民李某（独生子女）为境内W市某高校教师。2021年李某有关收支情况如下： (1)1-11月份每月工资、薪金都是12000元，12月份 工资、薪金收入12000元，误餐补助500元，加班补贴400元； (2)在某大学兼职授课，取得讲学收入50000元； (3)5月份出版一部教材，取得稿酬30000元。 (3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。 当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。 李某正在偿还首套住房贷款及利息，其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。 已知：综合所得减除费用60000元/年；稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减按70%计算；首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除；每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除；独生子女赡养老人按照每月2000元的标准定额扣除；综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分，税率3%；超过36000元不超过144000元的部分，税率10%。 要求：计算李某2021年度综合所得应缴纳个人所得税税额。

中国居民李某独生子女违禁那W是某高校教师2021年李某有关收支情况如下，一一到11月份每月工资薪金都是¥12,000十二月份工资薪金收入¥12,000误餐补助¥500加班补贴¥400.2在某大学兼职授课，曲折讲学收入¥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿费¥30,000上，取得省级人民政府颁发的文化奖金¥13,000当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为基本养老保险8%基本医疗保险2%失业保险0.5%住房，公积金10%李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为¥10,000李某正在偿还首套住房贷款及利息，其父母均以年过60岁，李某的两个女儿正在读初，二年级李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费体制综合所得减除费用¥60,000每年稿酬所得以收入减，除20%的费用后的余额为收入收入额减按77%算，首套房贷款利息按照每月¥1000的标准，扣除，每个子女教育按照每月¥1000的标准定额扣除独生子女赡养老人按照每月¥2000的标准定额扣除综合所得中，全年应纳税所得额不超过¥36,000的部分，税额3%超过¥36,000不超过¥144,000的部分，税额10%要求，计算，李某2021年