您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
老师 我计提工资和社保的分录:借:管理-开办费-职工工资 借:管理-开办费-社保费(单位部分)315.10 贷:应付职工薪酬-职工工资 贷:应付职工薪酬-生育保险21.6 贷:应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗?你帮我看看
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,这个分录是啥意思呢?
老师 扣个税 汇算清缴中继续教育包含我们现在准备考的初级吗 可以抵扣多少
请问企业所得税季度表申报表是根据系统根据财务报表带出来的数据吗,还是得自己手动填写吗
电商网上的销售收入,提现到公账,然后以车辆租赁费的形式转给法人,签了一个三年的车辆租赁合同,这样的公转私可以么,但是个人并没有代开发票哦,请问怎么办
朴老师在帮我做一下题吧,谢谢
你好:老师 如何领取deepsepk隐藏指令
老师好,我们个体工商户租的房子,出租方是公司说什么十六个点,我们听八个点,他们听八个点给我们开发票,要不要的都是14000元,他们开出来的是五个点的租赁费普通发票,是不是应该给我开八个点的票。
老师,前会计做的2024年的账,现在汇算清缴,我进去调整一下2024年的损益,制单人就会变成我了,这样的话,对于我来说,这笔账的责任就落到我头上了是么?
住宿能给个人开发票吗?给个人开发票需要什么手续
实际销售3万,我按的实际销售入账,但是开票3.5万,差额退回对方公司的私帐,内账如何处理比较好
老师,这道练习题,借:应付工资198720就包含了五险在里面。贷:其他应收款XX元。 以这道题做计提的分录 借:生产成本-直接人工-工资198720 借:制造费用-工资20000 借:管理费用-工资64740 借:销售费用-工资33500 贷:应付职工薪酬-工资 31696
这个实际发放啊,个人部分贷:其他应收款XX元没问题
老师,我想说以这道题,做的计提工资,是不是我做的那样。做对了没。
同学,计提的分录前面有给你回复的 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保
老师,我想你帮我检查下,我做的计提分录做对了没
你好,分录是正确的
谢谢老师
不客气,祝你工作顺利