您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
老师 我计提工资和社保的分录:借:管理-开办费-职工工资 借:管理-开办费-社保费(单位部分)315.10 贷:应付职工薪酬-职工工资 贷:应付职工薪酬-生育保险21.6 贷:应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗?你帮我看看
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
请问一下老师,注册公司,办理公章,财务章,法人章,还要备案是到哪里搞的?
老师,我们在阿里巴巴国际站平台上收到的货款,我们没有发货,也没有报关,更没有确认收货,就是仅仅客户付了款的情况下,钱在平台上,没有提现到公户,我还用做账呗?
老师,我们公司4月股东转进来10万的注册资金,8月份可以退给股东吗?
公司发生的团建活动费用怎么做账
老师,核定征收的个体户需要做账吗?
发票名称能开成铁选矿吗
用畅捷通T+做账,应收账款子科目直接设置客户名称合适 还是建立未开票 已开票科目,增加往来单位辅助核算好?
老师这道题 怎么解
老师 那不是 买货卖货都开了发票吗?那为啥 还要入库单出库单呢
老师 我们刚成立建筑公司 没有业务开展 变更股权和法人需要缴哪些税款
老师,这道练习题,借:应付工资198720就包含了五险在里面。贷:其他应收款XX元。 以这道题做计提的分录 借:生产成本-直接人工-工资198720 借:制造费用-工资20000 借:管理费用-工资64740 借:销售费用-工资33500 贷:应付职工薪酬-工资 31696
这个实际发放啊,个人部分贷:其他应收款XX元没问题
老师,我想说以这道题,做的计提工资,是不是我做的那样。做对了没。
同学,计提的分录前面有给你回复的 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保
老师,我想你帮我检查下,我做的计提分录做对了没
你好,分录是正确的
谢谢老师
不客气,祝你工作顺利