您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
请问,比如本月应发工资5万,借 管理费用-职工薪酬 5 贷 应付职工薪酬-应付职工工资 5 ,计提本月社保单位2,借 管理费用-社会保险费(单位承担)2 贷 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担)2 是这样做分录嘛
老师 一般纳税人 小企业会计准则 本月补交了2023年度印花税及罚款 企业所得税及罚款 如何如何做账?
再给对方单位开专票时怎么确认对方单位是小规模还是一般纳税人?是直接问对方单位还是可以自己查询如果自己查询的话怎么查?
企业出售已折旧完的固定资产汇算清缴需要填写资产损失表吗
小规模纳税人在当月开票的税点可以根据每张发票来定税点吗?还是说只要这一个月开的是三个点的税,这个月其他所有的发票都必须开成三个点?
公司于2021年成立,实收资本900万,股东3个人,每人实缴款300万,截止2025年底所有者权益金额700万,今年3月公司办理减资 实收资本只有100万,现在财务账应该怎么处理呢
请问,我们公司承包了一个食堂,买菜,食品对方能开专票吗
老师,电商公司销售牛羊肉,牛羊肉有损率,所以核算成本时会将损耗率算进去。现在我的问题是,如果损耗率发生变化了,后期核算成本时是否要修正?
老师,收到子公司分红20万,合并报表怎么抵消
公司正常销售的酒水,用于业务招待饮用了,怎么做账务处理?
郭老师,社保年度缴费基数申报怎么做,缴费工资,按哪个数据填报
老师,这道练习题,借:应付工资198720就包含了五险在里面。贷:其他应收款XX元。 以这道题做计提的分录 借:生产成本-直接人工-工资198720 借:制造费用-工资20000 借:管理费用-工资64740 借:销售费用-工资33500 贷:应付职工薪酬-工资 31696
这个实际发放啊,个人部分贷:其他应收款XX元没问题
老师,我想说以这道题,做的计提工资,是不是我做的那样。做对了没。
同学,计提的分录前面有给你回复的 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保
老师,我想你帮我检查下,我做的计提分录做对了没
你好,分录是正确的
谢谢老师
不客气,祝你工作顺利