您好,个人所得税是由员工个人负担的,不能再加入应纳税所得额申报了哦。
个人所得税=应纳税所得额×税率,而应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资八千多,不涉及专项扣除,是按3个点来算个人所得税吗(8,850−5,000)×3%=115.5。是这样算嘛
个人所得税=应纳税所得额×税率,而应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资八千多,不涉及专项扣除,是按3个点来算个人所得税吗(8,850−5,000)×3%=115.5。是这样算嘛
个人所得税的具体计算方法如下: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,我有点晕了 ,扣个税怎么算啊,应发数包括哪些,这个不是扣掉社保 扣除标准5000元/月()(工资、薪金所得适用) 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
个人所得税税前金额按这个公式算,应税所得额=应发工资-五险一金扣除-附加扣除-5000/月,用这个公司算出个税,再把个税算进去应纳税所得额申报,这样个税会比之前的多一点,就不能跟申报系统算的一致
个人所得税,标准申报一项下面结算出一个应纳税所得额,这个是需要补的税么,上面的专项扣除和专项附加扣除是减免前还是减免后呀
老师,这里让下载模版,我下载完了,后面怎么操作
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扣税的时候是借方应付职工薪酬 贷方应交税费 个人所得税?
就是工资表里面应发金额不应该是包含个税的吗?然后申报的金额就包含了个税
是的,应发金额里面包括个税,实发金额就扣掉了个税。公司给员工的钱是工资,员工再从工资中拿出来一部分交个税。个税是企业代扣代缴,不是企业负担的税哦。
不是很明白这里 不是实发工资+社保+公积金+个人所得税计算出一个应发工资,然后用这个工资去申报个人所得税吗
不是的,您理解偏了,咱们计算工资,是不需要考虑个人所得税的。交多少都是员工的事情,只是怕员工麻烦,自己申报,所以由企业代申报。个人所得税跟企业无关。
就跟咱们拿着工资去买衣服,这个费用是员工自己的事情。
那也就是申报的应发工资,其实是不包含个税的,然后申报的应发工资跟工资表的应发金额是不一样的,相差个税的金额?
之前有同事说,申报的金额,要跟工资表的金额一样
申报的金额是应发金额,实发金额与到手的金额差了个税。这里您的理解是正确的。
还想问下,个税是一定要提现在工资表里面吗?是有个税的情况
非必须的,有的员工喜欢交现金,也没有问题的。
好的,谢谢
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