通过猎头公司招聘了一个工程师，一年12万，然后我们公司还需要上社保。这种不发工资，只上社保，可以吗？
你好，一年12万，这个就是工资啊。
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请教一下，公司招了个兼职的工程师，他在深圳别的公司有工资和社保，但在我公司只是领工资，社保不能重复交，这种的话，我们是可以用发工资的型式付钱给他的吧，只交个税就行了吗？社保这块要怎么去体现他在别的公司已经有交？
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请问我公司要招聘一个工程人员，但他是有在另一家公司工作的，也有在那家公司交社保，我们以发工资的形式发工资给他，正常交个税，但因为社保在同一个城市已经交了，我公司是无法交的，那社保局会说我们没交社保吗？这种可不可以？
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老师，我们公司招聘了一位60岁以上的老人，是不是不用交社保，只发工资就可以了，还要个税申报吗？
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老师跟你说个情况看看怎么处理。我公司聘请了一位员工，之前他被聘请在湖北一个公司，湖北公司给他做工资表、交社保、报个税。 现在在我们公司上班了（新疆公司），我们给他做工资表、发工资、交社保、报个税。湖北公司那边实际上不发资了只是做工资表、交社保、报个税，我们给他发的工资是1万，湖北公司给他做个4千左右工资表行不行？这个两个公司都是我们自己的
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通过猎头公司招聘了一个工程师，一年12万，然后我们公司还需要上社保。这种不发工资，只上社保，可以吗？
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如果他没有工资，只有社保，这属于挂靠，是违法的。
12万是打给猎头公司了，我们这边每个月就不发工资了
那个人负担的那一部分社保可以做工资的。
12万对方会开票过来
你好，这个单独做就可以的。
是公司给你们开进来的，不是个人吧？
是公司开12万的发票进来，我们需要上社保。不知道这样不合理
可以的，但是得做工资。
好的，感谢
不要客气，工作愉快。