问，偶尔提供一次劳务费服务这样子，人家单位开了张发票写劳务费，两三万，只要做账做制造费用劳务费就好了吗？

老师，修建工厂，前期有工人提供劳务，8人去税务局代开了劳务费发票4万，但是发票只开了一张，备注栏那里只写了其中一个人的身份证号，3个人的名字，剩余5个用等来描述的，问题:1、4万劳务费是公司代扣代缴劳务报酬个税吗？2:发票这样开具是否合格

问，偶尔提供一次劳务费服务这样子，人家单位开了张发票写劳务费，两三万，只要做账做制造费用劳务费就好了吗？

你好，老师，我们是分包的劳务，给对方开劳务票。总包给我们拨款100万劳务费，我们要给工人发工资。这个是不是属于我们贷发，然后需要对公发工资。这次拨了100万的劳务费，工资只开50万。这个可以吗？那作为劳务发，成本是啥，具体做账处理是怎样的

用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。