该公司2019年度的营业收入为4887000元，利润总额为6598980元 (1)发生《企业所得税法》规定的视同销售行为应确认的视同销售收人为1 130 000元，视同销售成本为1 000 000元。 (2)全年实际发放工资总额为5 000 000元，其中当年雇佣的15名残疾职工工资为320 000元，经审查属于合理的工资、薪金正常列支。实际支付的工会经费、职工教育经费、职工福利费均符合税法规定的扣除比例。 (3)销售费用中列支的广告费和业务宣传费2250000元，以前年度尚未扣除的广告费1200000元。 (4)管理费用中列支业务招待费600000元，新产品研发费用300000元。 (5)有一笔从其他企业借入的资金1 000 000元，本年度支付该项借款利息120 000元，已在财务费用中列支，同期同类银行贷款年利率8%。 (6)营业外支出中列支税收滞纳金和行政性罚款共50 000元 7)投资收益250000元，全部是从其投资的高科技企业分得的税后利润。 (8)该公司2018年度亏损2 000 000元。 计算该公司2019年度应纳企业所得税税额

2残疾人工资加计扣除100%纳税调减320000

3广告费扣除限额（48870000+1130000）*0.15=7500000 纳税调减1200000

4业务招待费扣除600000*60%=360000 50000000*0.005=250000纳税调增600000-250000=350000 新产品研发加计扣除75%纳税调减225000

5借款利息纳税调增金额是 120000-1000000*0.08=40000

6税收滞纳金和行政性罚款纳税调增50000

7投资收益纳税调减250000

应纳税所得额的计算是 6598980+130000-320000-1200000+350000-225000+40000+50000-250000-2000000=3173980 应交企业所得税3173980*0.25=793495

该公司是从事木制品加工销售，那新产品研发费用费用调整金额为多少

纳税调减75%=新产品研发加计扣除75%纳税调减225000

从事制造业的不应该是乘百分之百吗

这事2019年题目说的，2021年开始100%

获得全年一次性奖金，是单独计算还是合并工资薪金一起计算

都可以，这个取决于你的操作

2016年度（1）每月工资12000元，12月份取得双薪工资12000元，同时取得全年一次奖金56000元。张先生2016年工资薪金所得应缴纳的个人所得税（　）元。

题目要求合并还是分开啊

没有说全年一次性奖金和工资薪金是合并还是分开

那就并在一起当做工资就可以的

全年一次性奖金在2020年取得可以并入综合所得计算吗？我看税务总局说2022年1月后取得的一次性奖金可以并入综合所得计算，意思是说发生在2020年的业务在今年计算可以用这个准则，还是说发生在哪一年就按那一年计算

是实际哪一年发放就放在哪一年

所以目前发生一次性奖金的发放，既可以选择单独也可以选择综合吗