机械制造业里 单件非标准生产机器的成本核算:1.原材料总消耗按什么标准分配到各个产成品上? 2.直接人工与制造费用按 产成品工时比例分配可以吗？

机器月产量就几台，核心主件是外购，我们做焊接加工，按产量台数分配材料好像不大合适，能多给一些分配标准供选择吗？

如果说产量不合适，你可以考虑按照定额标准，也就是给他确定一个定额，每一个按照定额来进行分配。

好的，是原材料消耗总量*投产量*定额占比吗？可不可以只做大部分材料的分配，消耗金额小的材料可不可以按工时分配?

可以的，这个根据你的实际情况合理处理就行了。

以前的账务一直是 本月工资下月计提下月发放，那本月的产成品成本中 人工成本用上月人工成本计算可以吗？

这个的话一般是按照比方说你七月份的工资，八月份发放，你算七月份的成本的时候是算七月份的工资。

原则上应该是这样，但我现在是补1月的成本核算过程，1月账上还未体现出1月的人工工资呢，如果按1月的工资做，之前1-7月的成本结果全部要推翻了。这个怎么解决？

那你就最开始就错了一个月，你就按你现在的延续处理

那我补1月的成本核算过程 按12月的工资做没问题是吗？

没问题，就是整体都按实际发放的处理了

进口关税原则上是要入对应产品成本的，但是一直做到制造费用里，那么:1月制造费用 直接按总额分摊就可以吗？不调整可以吧？ 然后8月的关税 需不需要调整 入到成本，还是延续做制造费用？

1可以 28月直接计入成本处理了

退休人员月薪2.5万，怎么合理避税，无专项附加扣除，也不能延迟部分工资发放 做年终奖个税政策，名下也无公司开服务费发票

退休人员他的养老金是不用缴个税的，但如果说你们单位聘请了退休人员，给他发了工资，这种事正正常交税。

分别通过2人2张工资卡发放OK吗？

可以的呀，这个是可以的，根据你的实际情况处理就行。

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