老师，企业每个季度购置的洗发水毛巾肥皂等下发员工，可以计入劳保费用吗？

老师，您好，我们生产车间的洗姜工人按洗姜量计算人工费用，单位不想给这部分人缴纳社保，想走劳务费，但是又不想开劳务费发票，因为开劳务费发票还得交个税，在这种情况下，如果这部分人工我按劳务费入产品成本，到来年企业所得税汇算清缴的时候再调增可以吗？会有风险吗？

老师，企业每个季度购置的洗发水毛巾肥皂等下发员工，可以计入劳保费用吗？

您好老师，我们是加油站托管企业，我们托管本县4号站，管理这个4号站的是地区加油站，本季度以我们托管企业的名义向地区加油站开了一共5.4万的普通发票，可是这笔钱不到我们托管企业的银行账户，把5.4万元地区加油站直接用在本县加油站员工的保险费，福利费，工资费等等。这个我们该怎么做账，请指教一下。

@郭老师 老师 我们实际没有研发项目 可是三季度申报所得税的时候税务通知说1-9月研发费用可做100%加计扣除，我们就扣除了30多万元 这30多万元就是从每月申报工资的员工当中选的6个人计算的 这个金额需要在账上体现吗？ 因为我们成功申请了科技型中小企业 所以可以享受这个100%加计扣除

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。