老师，公司里有园林绿化的工人，经常干一段时间就换人了，年龄都是50岁左右的，可以不给他们交社保吗？他们的工资都是从对公账户上发放的，个税申报了。

老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？

老师，建筑公司里面有挂靠的建造师，只给他们买了社保，个人部分也是我公司承担的，不给他们发工资的，我可以在个税系统里面就做257.04元的应发工资，实际扣除社保个人部分257.04元，实发工资就是零，可以这样吗？公司实际是真的没给工资，给他们的挂靠费，都是老板私下给他们的，没走公账

老师，公司里有园林绿化的工人，经常干一段时间就换人了，年龄都是50岁左右的，可以不给他们交社保吗？他们的工资都是从对公账户上发放的，个税申报了。

建筑公司经营范围施工和分包，资质只有劳务！现接了一个清包工2000万！辅材100万左右，剩下的大都是人工！我们是从总包接的货，能再分包吗？这么多人工，实际上工地上是班组施工，能让他们给我们开劳务发票吗？我们这边做工资，是不是需要给工人申报个税啊！给他们缴纳社保吗？走工资薪金申报吗？申报系统都是一个月月申报的，劳务工资都是好几个月一起做一起发？这个怎么申报？没处理过！