你好，我想问一个问题，如果既有工资薪金，又有解除劳动关系的一次性补贴，那综合所得怎么计算呢？工资薪金扣60000.一次性补贴也扣60000.是不是扣重复了，麻烦老师举个例子给我讲解一下

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师好，案例： 有一家个人独资企业业主是王平，2021年取得营业收入200万，营业成本90万，税金及附加15万(包含已经预缴的个人所得税3万); 销售费用15万; 　　管理费用30万(其中业主王平的工资薪金8万，其他员工的工资薪金20万，业务招待费2万); 财务费用3万; 营业外支出5万，为行政性罚款支出。王平除以上经营所得外，未取得综合所得。 2020年，王平费用减除标准6万元;专项扣除3万，专项附加扣除3.6万元(其中子女教育1.2万，赡养老人2.4万)。 计算： 　　经营所得利润总额=200-90-15-15-22-30-3-5=20万。 　　业务招待费调整： 2×60%=1.2万，200×5‰=1万元，调增=2-1=1万。 　　不允许扣除的项目： (1)业主工资8万; (2)行政性罚款支出5万; (3)个人所得税3万。 　　应纳税所得额 =20+1+8+5+3-6-3-3.6=30.4万; 　　应纳税额 =30.4×30%-4.05=5.07万; 　　应补缴税额 =5.07-3=2.07万。 麻烦看下 这个有没有问题 谢谢

你好，我这边单位承诺给我的工资是税后35w（未扣除五险二金），我计算了下，每年实际到手的工资，也差不多这个数值。那么问题来了，我在个税系统申报的时候，申请了专项附加免除个税，一共有两个子女教育，房贷，赡养老人，好像一共可以减免48000元，可是个税系统并没有给我退费呀。请问我这种情况，个税到底是怎么计算的，如果这样的话，我不申请个税的专项附加免除，岂不是没有区别吗？或者说，别的同事如果税前年薪是35w，那么他申请专项附加个税免除后，实际所得收入，是不是和我一样？谢谢！

你好，我这边单位承诺给我的工资是税后35w（未扣除五险二金），我计算了下，每年实际到手的工资，也差不多这个数值。那么问题来了，我在个税系统申报的时候，申请了专项附加免除个税，一共有两个子女教育，房贷，赡养老人，好像一共可以减免48000元，可是个税系统并没有给我退费呀。请问我这种情况，个税到底是怎么计算的，如果这样的话，我不申请个税的专项附加免除，岂不是没有区别吗？或者说，别的同事如果税前年薪是35w，那么他申请专项附加个税免除后，实际所得收入，是不是和我一样？谢谢！

你好，我想问一个问题，如果既有工资薪金，又有解除劳动关系的一次性补贴，那综合所得怎么计算呢？工资薪金扣60000.一次性补贴也扣60000.是不是扣重复了，麻烦老师举个例子给我讲解一下